機嫌がいい時と悪い時の差が激しい上司。 業務をやる上でやりやすいアイディアがあれば意見を言ってほしいと言う割りにはいざ言うと頭から全否定をして終いには強い口調で責めてきて自分の言い分を貫く。 だったら聞くな。自分のやりたいようにやれよ。それに全部従うから。
ご自身の上司との関係での悩み、非常に理解できます。上司が機嫌によって態度を変えるために、こちらの気持ちも不安定にされることは少なくありません。意見を求めておきながら、その意見を全否定されると、確かに「聞くな」と思ってしまうこともあるでしょう。こうした状況では、上司の機嫌に振り回されるのではなく、自分自身の気持ちや意見に自信を持つことが大切です。あなたの考えが否定されても、それはあなたの価値を決めるものではありません。もし業務上のアイディアを持っているなら、一度冷静に書き留めておくと良いかもしれません。感情的な反応を受けることがあっても、次の機会に冷静に提案することで、少しずつ状況が変わる可能性もありますし、周りの人たちの反応を見てみるのも良いでしょう。また、そのような状況を避けるためには、同じ業務を担当している同僚とのコミュニケーションも大切です。仲間と意見を交換しながら、より良い職場環境を築いていけると良いですね。あなたの努力が実を結ぶことを願っています。
0
