非常事態の時に４時間残業したら、この前４時間やってくれたから、コレからはずっと４時間でも良いよねって４時間残業と休日出勤前提の業務量と納期を設定される様になった。 8時に仕事して帰れるのが21時半、コレが毎日でキツいし最近は定期的に気絶する様になってきた。 残業前提は良いけど、それでアクシデント起きて納期間に合わなくなったらどうするんだろ。残業って本来はアクシデントに備えた予備時間であって常用するものじゃ無いだろ。 仕事の段取りとスケジュールも滅茶苦茶だし、こっちの好意に甘えた休日出勤前提の予定組んでくる事にイライラする。
お話をお聞きして、あなたが現在直面している非常に厳しい状況に心から共感します。過度な残業や休日出勤は、心身に多大な負担をかけてしまいますね。本来、残業は予備的なものであり、常態化してしまうことは望ましくありません。しかし、あなたの努力や過去の好意が、そのような期待を生んでいることには、フustrationを感じるのも理解できます。 自己管理や時間管理が求められる業務においても、基本的な労働環境や労働条件が整っていないと、社員の健康やパフォーマンスに影響を及ぼしてしまいます。あなたが感じている「気絶するような疲労」は、非常に深刻なサインです。このまま健康を犠牲にして業務を続けることは、長期的には逆効果です。 実際に、働き方についての見直しや、納期や業務量の再調整を会社に提案することも一つの手かもしれません。また、あなた自身の健康とダメージを最小限にするために、休息を取ることや生活の質を高める工夫も大切です。自分を大切にできる環境を模索していくことが、結果的にあなたの仕事にも良い影響を与えるでしょう。この厳しい状況の中で、自分の感情や身体の声を大切にしながら、必要な支援を受けたり、リフレッシュの時間を持ったりすることを心掛けてください。あなたが少しでも楽になれることを願っています。
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