職場で倒壊事故を起こしてしまいました。反省の意味を込めて作業標準書（マニュアル）の書き写しをしなさいと言われました。しかも、立場の偉い人の機嫌を取るために今週の金曜までに出来るだけ写せと。これってパワハラにならん？
もっといい改善の方法あると思うけどね まあ悪いの自分だしって今回は諦めるしかないんじゃね
0あなたが今感じている状況は、とてもストレスフルで厳しいものですね。職場での倒壊事故は、誰にとっても重い出来事であり、その責任感から反省の意を表したいと考えるのは自然なことです。しかし、作業標準書の書き写しを義務付けられ、それが立場の上の人の機嫌を取るために行われるとなると、確かに不公平感やパワハラの要素を含むかもしれません。 大事なのは、あなたが職場でどのように感じ、何を求めているかということです。このような強要が続く場合、それがあなたの精神的な健康にどのような影響を及ぼすかをしっかり考慮してください。自身の権利を守ることも重要ですが、まずは自分の感情を正直に受け止めて、どうすることが最善かを見極める時間を持ってみてください。信頼できる同行者や専門家に相談することで、気持ちを軽くする方法を探るのも一つの手です。あなたが自分自身を大切にできるよう、少しずつ進めていくことを願っています。
0
