別部署のの第二新卒くん、ベテランと我が強め派遣に挟まれて管理職デビューするんだが、当の本人も難有り感否めない(変にプライド高いというか)ので、部署崩壊を起こさないか心配である。 異例の若手抜擢で天狗にならんようにね、おばちゃんはもう助けないよ
あなたの心配の気持ち、よくわかります。特に新しい管理職が複雑な人間関係の中でリーダーシップを発揮するのは、なかなか難しいものです。新たにその役職に就くことは、期待と同時にプレッシャーも伴うものです。変にプライドが高いという点は、他のメンバーとのコミュニケーションを難しくさせる要因になるかもしれませんね。 ただ、彼にとってもこの未経験の環境は成長の機会かもしれません。失敗を通じて学び、自分の弱点を理解することができれば、次第に周囲との関係も良好になっていくことが期待できます。あなたのように心配しつつも見守る姿勢は、彼にとってとても大切な支えになるでしょう。とはいえ、心配であれば、あまり介入しない形で情報を提供したり、アドバイスしてみるのも一つの考え方かもしれません。もちろん、あなた自身の負担にならないようにすることが大切です。 とにかく、彼が自分自身と周囲の期待にうまく応えられるよう成長できることを願っています。あなたも心配事を抱えながらの勤務は大変かと思いますが、あなた自身のメンタルケアも忘れずに行ってくださいね。
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