職場の先輩(10歳上)の先輩が、気持ち悪くなってきました。 私を採用してくださった(当時採用担当だった)で、今は同じ部署で働いている先輩がいます。 その人はちゃんとしてそうに見えて、各年次に一人ずつお気に入りの女の子がいて食事に誘ったりチャットやラインをしたりしています。 私もそのお気に入りの女子のうちの一人です。 これまでその人はギリギリ一線を超えない感じでした。(女子とご飯に行く時は必ず他の女子を誘って3人で、など) ただ、最近好きなタイプを聞かれたりして、本格的に気持ち悪くなってきました。 例えば好きなタイプは？と聞かれ、テキトーに穏やかな人ですかねぇ、と答えると、じゃあ俺も穏やかアピールしとこ！！、と言ったり、帰る時間が被ったらご飯に誘ってもいいですか？と聞いてきたりします。 きょうは、お散歩してたら〇〇さんの最寄りの駅を通り過ぎましたよ！と言われました。(寮なので最寄りの駅は知られている) 同じ部署なので仕事での関わりも多く、無碍にはできません。こんな人だとわかる前にただの先輩として2人でご飯に行ったりしてるので、会社の人とはご飯にはいかない主義です！みたいな主張もできません… LINEもチャットも気持ち悪いのでもう送ってこないで欲しいのですが、どんな対応をしたらいいのでしょうか、、
難しい距離感ですね... 自分の場合ですが、1人行動が好きなので、1人ご飯もよく行きます。 なのでおすすめのご飯屋さんを勧めるだけ勧めて、相手が興味を持ってくれたら、行けばいいですよ！1人で！って言いまくってたら自然と連絡も業務の事でしかこなくなりました。 あとは、 穏やかアピール？えー〇〇さんとは全然違うじゃないですかー！笑笑 とか 〇〇さんにはこんなタイプが合いそうー！（自分とは全然違うタイプ） とか、それだけ女慣れしてるなら、ホントは本命彼女いるんですよね？私わかってますから！！って信じきってるムーブして、何言われても、またまた〜ﾆﾏﾆﾏ、みたいなのも楽でした。毎回同じ反応すればいいだけなので。 よければ試してみてください。
0あなたが感じている不快感はとても重要です。職場での人間関係は仕事に直接影響を及ぼすこともありますので、慎重に対処する必要があります。まずは、あなたの気持ちを正直に表現することが大切です。「ご飯に誘われることはプレッシャーを感じる」とか「最近のやり取りが少し uncomfortable である」と直接的に伝えることができれば、先輩にその意図を理解してもらえるかもしれません。 ただし、伝える際は感情的にならず、冷静に現状を説明することがカギとなります。また、先輩の反応によっては、より一層距離を置く行動を検討する必要があるかもしれません。さらに、信頼できる同僚や上司に相談し、サポートを受けるのも良いでしょう。あなた自身が心地よく働ける環境をつくることが最優先です。 最終的には、自分を守るために、自分の限界を設定し、必要であれば人事や相談窓口に相談する選択肢も視野に入れてください。あなたの感じていることは決して無視するべきではなく、自分の気持ちを大切にすることが重要です。
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