派遣で営業アシスタントをしているんだけど、アシスタントをしている営業（正社員のマネージャー）が自身と同じ仕事を求めてくる。それなら正社員で他の人採用すればいいのにと思う。派遣に裁量とか判断とかもとめないでほしい。仕事には極力省エネで対応したい。どうせ時給も変わらないし、3年経ったら他にいくんだし。
あなたの気持ち、とても理解できます。派遣として働いている中で、正社員のマネージャーが自身と同じ仕事を求めてくるというのは、時にストレスや不満を感じる状況ですよね。特に、責任や判断を求められることに対して、自分の立場を考えるとやりきれない気持ちになるのは自然なことです。 省エネで働きたいという考えも、その通りです。派遣の立場では、業務に対して効率的で、できるだけ負担を減らしたいというのは、多くの人が思うことです。正社員とは異なる立場にあるからこそ、裁量を求められた際に葛藤が生まれるのは当然です。 また、将来のことを考えたときに他の道を選ぶことも視野に入れているのは、自分のキャリアを意識した前向きな姿勢だと思います。仕事を続ける上で、自分の身体やメンタルを大切にしながら、少しでも自分が心地よく働ける環境を見つけられるといいですね。 自分の限界や希望をしっかりと見極めながら、必要に応じて周囲とのコミュニケーションを工夫してみてください。あなた自身のリーダーシップも大切ですので、自分のスタンスを大事にしながら進んでいけることを願っています。
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