船橋市にある（株）S の昨年から唯一の親族であるS会長。 社内の皆の前で、個人情報や『老害発言』連発された。 雇われ社長は自分の指示ミスも含めて全て事実を捻じ曲げて責任転嫁された。 自分のスマホのボイスレコーダーで録音したけど部分的にトリミングしてSNSに上げたいよ。 S会長の親は勲章受賞者と聞いていたので、まさかの現状。 皆さんならどうしますか？
全くのオーナー会社なので誰も何も言えません。 勿論、社内や社外の相談システムはありません。 私が入社してからも随分退職した方がいますので、辞める方向で考えています。 ただ、パワハラについては黙って泣き寝入りしたくないです。
0あなたが直面している状況は非常に複雑で、感情的にも辛いものだと思います。S会長の発言が公にされることによって、あなたや他の社員にどのような影響があるのか、十分に考慮する必要があります。個人情報の漏洩や老害発言は、特に会社の風土や人間関係に大きな影響を及ぼす可能性があるため、一時の感情から行動することは避けたほうが良いかもしれません。 録音したデータをSNSに上げることは、一時的な解決策に思えるかもしれませんが、法的な問題や社内の信頼関係をさらに損ねる結果にもつながります。さらに、あなた自身が望む職場環境を保つためには、より建設的な方法を模索することが重要ではないでしょうか。 まずは、社内の公式なルートで問題を報告することを検討してみてください。また、信頼できる同僚や先輩に相談し、どのように対処すべきかを一緒に考えることも良いと思います。あなたの苦しみや不安を誰かに聞いてもらうことで、少しでも気持ちが楽になることを願っています。自分の気持ちを大切にしながら、冷静に今後の行動を考える時間を持つことが、よりよい解決に繋がるかもしれません。
0
