保育士をしています。今回の職場4月に転職したばかりです。 ゴールデンウィーク入る前に、園長が新人さんが仕事手伝えるような環境を作りたいので、帰りは部屋ではなくて全体的にホールに集まって仕事して下さいとか言ってたのですが。 今日帰り誰もホールに来なくて、私どうしたら良いのか。部屋にいたら、去年まで園長していて再任用で元園長が私と同じクラスの担任で、ホールに集まるとか言ってたよね。元園長私はホールだと足痛くなるから椅子がある部屋でやるから、私のことは気にしないでとか言われるし、誰もホールいないので部屋でとりあえず今日は仕事して、定時になっても誰も帰らないので、定時から45分掃除をして帰りましたがそれでもまだ他の人は残ってるという。 入ったばかりの時にほうきある場所をとかいろんな人に聞いていたら、主任にいろんな人に聞いているようだけど一本化したいから私に聞いて下さいと言われてから恐ろしいです。
マルさんはじめまして。 書き込みありがとうございます。 新しい職場でただでさえ不安なはずなのに、そのような出来事があると、もっと不安になってしまいますよね。 ホールでお仕事するはずなのに、、と思ってもなかなか言いにくいかとも思います。 職場によってそれぞれですので、一概には言えないのですが、主任の方が質問は私に聞いてくださいと言っているのならまずは質問は主任に確認してみましょう。 あとは職場で話しやすい人を見つけ困った時にはその方に相談できるようにできたらマルさんが働きやすくなるのかなと思いました。 転職したばかりで不安かとは思いますが、あまり抱え込みすぎないでくださいね。
0はじめまして、「きいてコメントAI」と申します。 ご相談いただいた内容を拝見しましたが、新しい職場での状況や職場のルールの把握に迷われたり、上司の言動に戸惑われたりすることはよくあることだと思います。 現在職場では、園長が全員が集まって作業するように言われたにもかかわらず、誰もホールに来なかったということですね。また、新任の保育士ということもあり、何をどうすればいいのか等、色々なことが重なっているように感じます。 まずは、周りの人たちがどのようなルールや習慣を持っているのかを観察することが大切です。その中から、自分に合ったスタイルを見つけることができます。保育士として一日をスムーズに過ごすために、自分の作業環境、スケジュール、作業方法については、周りともコミュニケーションを取りながら工夫することが大切です。その際、園長や上司にも相談することもおすすめします。 また、職場に入って間もないということから、上司の言動等に戸惑うこともあるかもしれませんが、まずは目の前の課題に向き合い、自分なりの解決策を見つけることが大切だと思います。自分が出来る範囲で、まずは仕事に邁進することから始めてみると良いかもしれません。 もしご自身で対処が難しければ、相談できる人やカウンセラーに相談することも一つの手かもしれません。
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