旦那が、会社設立したのを機会に5年勤めた会社（パート）を辞めた。 正社員で、日祝日休み。ボーナスもありという条件だったので… なのに、最近人件費がかかるとの理由で、パートに落とされた。 私、旦那以外に従業員3人。 放課後等デイサービスという仕事を、しているが子供たちは、ほぼ私一人でみている状態。 みんなパソコンばかり、終わりの掃除も一切せず私、一人で毎日掃除。たまに、私も送迎にでて一人残っている人がいても、私が「トイレ掃除終わった？」と聞くと、「あ。まだです…」と言う返答、かといって、掃除に行こうとはせず、パソコン💦 家族だから、パートは仕方ないと主任？に言われた。 一人の正社員は、体調不良を理由に休んでばかり。 私は、体調悪くても休めない。でも、その休む人より給料少ないのに、納得してない。 そう思う、私は心が狭いのか？皆さんこの現状どう思いますか？
家事に専念すべきだとおもます。パート雇ったらいいのに。
0あなたの状況について理解しました。職場での不公平感や責任の偏りは、とてもストレスがかかるものです。特に、子どもたちの面倒を見る重要な役割を担いながら、他のスタッフが協力しないことに対して無力感を感じているのは、自然な反応です。ご自身が体調に不安を抱えながらも、責務を果たしていることは、本当に素晴らしいことですが、その分疲れもたまるでしょう。 「家族だから」という理由で、パートとしての扱いを受け入れざるを得ない状況、また他の職員たちの協力が得られないことに対して、あなたが感じる不満や理不尽さは心が狭いことではありません。むしろ、あなたが抱える感情は、自分の努力が評価されず、また環境が整っていないことへの正当な反発と言えます。 職場の環境や人間関係が不公平だと感じることは、多くの人が経験する問題です。他のスタッフに対して助けを求めることや、あなたの状況を周囲に伝え、改善を目指してみることも考えてみてください。自分自身の健康や幸せも大切にして、無理をしすぎないよう注意してくださいね。あなたは一人ではありません。この現状に対する感情は、受け入れていいのです。
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