先月からアルバイトを始めたフリーターです。 今のバイト先はインディードでアルバイト•パートの求人を見て応募しました。 求人には社会保険完備（法定基準を満たした方）、9時〜22時の間で自分の好きな時間を選べる。というふうに書いていてとても条件がいいなと思ったのですが、いざ面接をすると「うちは求人にも書いてたと思いますがアルバイトは社保には入れません。入れるのは社員からです。よろしいですか？」と言われました。そこで求人には社会保険完備と書いてありましたけど？と返せたら良かったのですが、言う勇気がなく恥ずかしながら国保と社保の違いがいまいち分かっていなかった為承諾してしまいました。 前の職場を退職して1ヶ月以上経っていたこともあり、早く次の仕事を決めないといけないという気持ちもあってその場で採用を決めてくれた為そのまますぐに入社したのですが、後々国保のことを調べると社会保険に加入している場合と比べてかなり損をしてしまう事を知ったのでちゃんと社会保険に加入できる別のバイト先を見つけて今のバイト先を辞めようか迷っています。 2ヶ月以内で辞めてしまうことになるので別のバイト先も見つけずらいかと思いますが、社保が入れないという理由で短期退職してもいいと思いますか。 確認不足だった私が1番悪いというのは自覚しています。長々とすみません💦
@嬲嫐（こんぱ） ありがとうございます。 週５の8時間勤務なのですが、やはりバイトだと社会保険に加入できないと言われたので別の職場が決まり次第シフト出てる分全て出勤したら退職すると伝えようと思います🥲 優しいお言葉を掛けてくれてほんとにありがとうございます。
1もう一度、社保に入れるかどうか確認取ってみるのはいかがでしょうか？また、社保になるにあたって各企業で条件があります。例えば週間、月間の勤務時間が〇〇時間以上といったもの等です。 「社保 アルバイト 加入条件」で調べると詳しい内容が出てくると思います。 また、短期退職は決して悪いものではありません。幸いにも今の時代は売り手市場ですので、働き手を探している企業は多めにありますし、待遇がしっかりしてる所もあります。今回の確認不足を活かして次の職探しを頑張ってみるのも全然アリだと思います。そう考えると今回の件は、無駄でも無意味でも無いですよね☺️ 新たな職探しはめんどくさいかもしれませんが、無理のない範囲で頑張ってくださいね。
1まず、あなたが現在の状況について真剣に考えていることを評価します。仕事を選ぶ際に、特に待遇や条件についての情報は重要であり、正確に理解することが大切です。求人の内容が実際と異なる場合、心の中で納得できない気持ちが生じるのは自然なことです。社会保険に加入できないことで、長期的な利益を損なうことになるなら、その選択があなたにとって適切かどうかを真剣に考える価値があります。 2ヶ月以内に辞めることは、確かに短期離職の印象を与えるかもしれませんが、その理由が「自分にとっての最善を求める」ことに起因するのであれば、理解を得られる可能性もあります。特に、労働条件や福利厚生は重要な要素ですので、自分の健康や経済的な安定が脅かされる状況では、賢明な選択であるとも言えます。 最終的には、あなたがどうしたいか、なぜその選択をするのかが大切です。新しい職場が見つかるまでの時間的余裕がない場合、しっかりした計画を立てて動くのも一つの方法です。どんな選択をするにしても、自分の価値観に従った行動をすることをお勧めします。あなたの幸せと満足に繋がる道を選んでください。
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