試用期間１ヶ月で辞退すると伝えるのが辛い。みんな優しくて人はいいけど、でも手厚く囲ってもてなして、 即戦力にするつもりなんだろうな？と思ってしまう。 業務内容の負荷が大きすぎる。新人だろうが関係なく独り立ちは独り立ちだ。 というスタンスの職場。 しかもミスは許されないし、 技量が無いのに作れるわけないし、でも責任はついてまわる。 色々考えたら寝れなくなっちゃった。 毎日仕事のことで頭いっぱいになったり 心が疲れた。家のことなんにもできない。 出かけることもできない。 辞退するって休み明け伝えるの恐怖だなぁ 最後まで走り抜けれるかな
辞めたらまた振り出しから。わからないことは聞きながらやればなんとでもなる。辞めるなら次の仕事決めてから。
0@匿名さん 返信ありがとうございます。 そうなのですね。 部署異動でそれがご自分には合わなくて、相談できる人もいないし、リーダーに訴えてもその調子だと、わからないところを聞いても結局一人でやらなければならなくなりそうですね。 事務所には伝えておられるということで、今はそれが頼みの綱な感じですね。 とりあえず休み明けまで、心はあまり休まらないかもしれませんが、出来る限り身体を休めて待ってみましょうか。
0@しらたま ありがとうございます。 それが欠員が出た部署があり、正社員登用ありきの部署異動を打診され身を置いたんです。今は試用期間一ヶ月経ったところです。 誰も相談できる人もいないですね。 リーダーに不安部分を伝えたこともありましたが「大丈夫そのうち慣れるから～」と笑われただけでした。 そのうち慣れる、出来るようになると、言う割には 出来なくても1人でやってもらうことになる ＝迷惑をかける 責任は自分。この構図が納得できないんですよね。 「社員になったら〇〇もやらないとないよー」 「社員なのに完璧じゃないと困る！」 等、パートさんは言ってますね。直接ではないですが、聞こえてきます笑 前の部署の人に、愚痴るくらいしか出来ず。 一旦、事務所には体調面にも影響でていること、もし可能なら前の部署に戻れないかと伝えてあります。 休みなので、対応は時間かかると思いますけどね。
0こんにちは。 試用期間内に職場の方針や責任の重さなど、いろいろなことがわかってしまうと、不安ばかりがどんどん増していきますよね。 そうすると、いくら優しくされても不安がそれを上回って、何も手がつかなくなってしまうのは、私も何度も経験しているのでよくわかります。 優しくていい人が多いということですが、匿名さんが心身の負担になっている仕事のことについて、相談できる人は職場の中にいるのでしょうか。 辞退すると伝える前に、仕事をしていて感じた不安や心身の状態を伝えられたらいいのですが。それでも会社の方針が変わらないのであれば、その時は辞退するのもやむを得ないと考えます。 まずは日常生活にまで影響を及ぼしている心身の不調を治すことを最優先にすることが大切だと思います。
0試用期間中に辞退を考えることは、非常に揺れ動く気持ちだと思います。周りの人たちが優しく接してくれる中で、その期待に応えられないのではないかと感じるプレッシャーは大きいものです。すぐに独り立ちを求められる環境で、業務の負荷が重いと感じるのは当然のことです。特に新人として、まだ学びの段階にいるあなたにとっては、精神的にも身体的にも負担がかかる状況ですね。 夜も眠れず、家事が手につかないところまで追い詰められているのは、とても辛い状態です。仕事の重圧に対処することが難しい場合、それが全体の生活に影響を及ぼすのは自然なことです。辞退を伝えることは勇気が要りますが、あなた自身の心の健康が最優先です。自己評価を厳しくしてしまうこともあるかもしれませんが、自分に合った環境や働き方を見つけることは、長い目で見たときに自分を大切にする方法でもあります。 コミュニケーションが苦痛に感じられるかもしれませんが、あなたの選択を尊重し、理解してくれる人もいると思います。最終的には、自分がどれだけ心地よく、安心して働けるかが大事です。少しでも気持ちが楽になるよう、無理をせず、自分を大切にして欲しいと思います。あなたがこの状況を乗り越えられることを願っております。
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