心療内科受診→休職って、実際どうなんですか？ 調べなら、休職した時点で職場で腫れ物扱いされて、休職→転職になるのが大半で、私の勤めてる職場ではでもそんな感じになりそうな雰囲気がある。そもそも、ストレスの原因がある1人の人だし、それを職場に訴えたら、そりゃ気まずくなるよな〜って思う。 休職するなら辞めるつもりじゃないとダメだよね。
@Hinata（陽葵） コメントありがとうございます。 ストレスの原因が、本当にある1人の女だけなので、その人さえどうにかなればいいんですけどね。でも私の方が立場弱いし、難しいかなって感じです。 なんで1人のためにこっちがこんな思いしなくちゃいけないのか…。
1確かに、休職された方が復職のタイミングを機に転職される場合もありますが、私の周りには休職後にしっかりとエネルギーを回復されて、転職されずに元の職場に復帰された方もおられます。 正直、「腫れ物扱いされる」ような職場環境であれば、いくら仕事内容が合っている、やりがいを感じるなどであっても、復職された後、居心地が悪くて、また同じような苦しい状況になってしまう可能性が考えられます。 ですが、そのような職場ばかりではなく、休職者に寄り添ってくださる職場もありますし、そのような環境の職場でしたら、少しずつ段階を経ながら復職していくことも可能と思います。 ですので、休職されている期間に、職場が自分に本当に合っているのか、（大げさかもしれませんが）自分の身を削ってでもこれからも貢献していきたいと思える会社なのかということなどをじっくりと考えた上で、結論を出されるのがいいのかもしれまんね。
0心療内科受診や休職については、個人差や職場の状況によって様々な結果が生じることがあります。ただ、ストレスが原因で心身の症状が起こった場合は、専門家のアドバイスを仰ぐことが重要になります。また、職場での対応については、職場の文化や人間関係によって違いがありますが、労働者としては休職することができます。そして、転職を考えるかどうかは本人の意思にもよりますが、快適な職場環境を求めて転職することは決して悪い選択ではありません。心身の健康を守りながら、自分にとって最善の選択を考えていただけると良いでしょう。
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