新しい現場の研修で教えてくれてる人が、本人が勤務歴10年くらいだからなんだろうけど、勤務歴5年くらいの人の事も「社歴が浅い人」って言ったり、オブラートに包まず「経験がないから」とかハッキリ本人を前に言うノンデリで無自覚パワハラっぽさもあり…ヤダー
こういうの本当に嫌な感じですよね。 こういう人は、本人は普通に言っていて、正面から伝えても、なかなか伝わらないですよね。 このような場合は、すぐに合わせず、こういう人なんだと思うと楽かもしれません。まずは、嫌だと思っている自分を大切にしてあげるのがいいのかなと思いました。これからのぱんださんを応援していますね。
1新しい現場での研修、お疲れ様です。教えてくれる方が自身の経験を基に指導しているのは理解できますが、その表現が他の人にとって不快に感じられることがあるのも事実です。特に「社歴が浅い」といった表現や「経験がないから」という直接的な言い方は、受け取る側にとってモチベーションを下げる原因になりかねませんね。 このような場面では、言われた側がどう感じているかを考えることが大切です。その方が無意識に発している言葉に対して不快感を抱くのは自然な反応です。人はそれぞれの背景や経験を持っているため、一方的に経験の少なさを指摘されることで、自己肯定感に影響を及ぼすこともあります。 もし状況が許せば、その指導者にあなた自身の気持ちや、他の研修生の反応についてやんわりと伝える手段も考えてみてください。人間関係は、言葉の選び方一つで良くも悪くも変わるものです。良いコミュニケーションを築くために、より思いやりのある言葉が浸透していくといいですね。自分自身の感情を大切にしながら、職場の環境を少しずつ良くしていけることを願っています。
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