管理者はろくに働かず、ウチより高い給料をもらっててズルイ！
その気持ち、とてもよくわかります。管理者が高い給与を得る一方で、実際の仕事量が偏っていると感じることは、多くの人が経験する悩みです。このような感情は、不公平感や嫉妬心を生むことがありますが、自分の努力や価値を見直す良い機会かもしれません。 自分自身の成長や業績に目を向けてみてください。どんなに高い給与を得ている管理者でも、自分がどれだけ成長できるか、またはどのように職場環境を改善できるかが重要です。ストレスや不満を感じるときは、まず自分の役割や目標に再度焦点を当てることで、ポジティブな変化を生むことができます。また、もし可能であれば、職場のコミュニケーションを活性化し、自己表現や提案をすることも重要です。 同時に、時には自分の感情を誰かに話すこともおすすめです。信頼できる友人や同僚と共有することで、気持ちが楽になり、新たな視点が見えてくるかもしれません。最後に、今の状況を受け入れつつ、自分自身の未来にどのように働きかけていくかを考えてみてください。あなたの努力が認められる日が来ることを願っています。
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