3年目の新人ちゃん。今日人手足りなくてどこがいいか確認した上で電話や予約を選んだ、私は先生につきながら細かい業務(洗濯やらなんやら)終わらせて午後の最終、「未来院処理してない」。 洗濯行ってる間にできたであろう処理。座ったままメール見てたから終わったのかと思ってたらやってない。なんでしてないん？そこ座って動かないなら処理はしてよって伝えたら「見てませんでした」「？？？？」仕事して？？？？
あなたの思いを聞かせてくれてありがとう。新人の同僚に対するフラustrationは理解できますね。職場でのダイナミクスや業務をこなす中で、期待していた行動が見られないと、特に忙しい時には不満が募るのは当然のことです。あなたが責任を持って業務を終わらせようとしている姿勢は素晴らしいものですし、その中で今後の業務効率を考えての指摘も大切です。ただ、相手もまだ学びの過程にいることを忘れないでください。理解が深まるためには、あなたの経験をシェアすることが役立つかもしれません。指摘をすることで教える立場に立つのも一つの手ですし、同時にその新人がどのように成長できるかを見守ってあげることも重要です。互いのコミュニケーションが良好になることで、チーム全体がよりスムーズに機能するかもしれません。フラストレーションを感じる気持ちを持ちながらも、その中にある成長の可能性に目を向けてみてください。あなたの思いやりが、職場に良い影響を与えることを願っています。
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