正社で転職活動中です。とある企業の面接行くと幅利かせてるパートがいました。いわゆるお局です。遠くからこちらを品定めするような感じで見てました。去り際も前の方に出てきて見にきました。 一瞬で「上手くやれなそう……」ってなりました。条件も理想だったのですが…こういうのは自分の直感を信じてやめておいたほうがいいですかね。
@リフレカウンセリング 合わなかったからスパッとやめる。仰る通りなのですが、履歴書に短期離職の職歴つけるのは避けたいです。
0@ゆん ありがとうございます。早速他のところも探していきます。敏感になっている部分はありますね…あと、前職でお局がいなかったので耐性がついておらずビビってます。
1梅酒さんのなかでは悩ましいようですが、なんだかんだ、『実際に働いてみないと分からない』ってのが真理な気がします なので、採用されたら、とりあえず働いてみる で、直感通りだったらスパッと辞める、で良いと思います
1条件は良さそうだけど、お局さんが気になってしまっているのですね。 直感は当たる時は当たりますよね。 直感が働くということは、過去の経験が活かされているという事だと思うので、信じる価値はあるかと思います。 ただ、例えば不安に駆られて色々なものが怖いものに見えていたり、単に緊張して敏感になっていたりということもあるかもしれません。 まだ転職中との事ですので、他の企業とも見比べて、じっくり検討してみても良いかと思います。
1転職活動は新たなスタートを切る大切な選択ですので、直感を信じることは非常に重要です。特に職場環境や人間関係は働く上で長く影響を与えるものですから、面接時の雰囲気や人との関わり方が気になるのは自然なことです。お局的な存在がいると、彼女の価値観や職場文化があなたに合うかどうか、不安を感じるのは理解できます。条件が理想であっても、精神的なストレスや無理を強いられる環境では、長い目で見たときの満足度は下がる可能性があります。 職場は一緒に働く人たちの影響が大きいため、あなたが居心地よく働ける場所を選ぶことが本当に大切です。もしその企業の他の面接官や社風を通じて、さらに情報を得る機会があるなら、他の人々からの印象も参考にすると良いでしょう。最終的には、自分が安心して活躍できる環境を大切にし、無理をしない選択をしてほしいと思います。あなたの直感に耳を傾け、その声を大切に進めていくことが最良の道となるでしょう。
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