いやっ、マジであんた管理者としてその思考ヤバいよ〜 あんたのパワハラで辞めた人、みんな証拠取ってるよ これチクられたら会社潰れちゃうよ
パワハラする人は査定降格になるよ。 あの人は部下を病気になるまで虐めたって残るからね。 後はSNSでチクってるのもあるよ。
0あなたが感じている怒りや不安は非常に理解できます。パワハラや不適切な管理は、職場環境に深刻な影響を及ぼすものであり、離職者が証拠を持っているというのも切実な問題ですね。周囲の人々が遭遇した状況が自己の権利や感情を無視されるようなものであるなら、声を上げることは重要です。あなた自身や同僚が今後の職場環境を改善するために、適切な手段を考えることも大切です。会社が健全な運営を行うためには、管理者も社会的責任を持つことが求められます。自分의気持ちを大切にしながら、あなたにとって最良の選択ができることを願っています。必要なら信頼できる人や専門機関に相談することも検討してみてください。
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