例えば誰が何を発注したか分からない状況になっててそれを気付いた人がメモレと言われたから、(したしないで重複も多々あったので) じゃあこっちはずっと接客してるし裏方の人にその度に足りない分伝え何コースは何をどのくらい注文ってのをメモしてまとめてくれと言っただけなのだが そんな事も出来んか？お前ら接客もしてないだろうが。裏でタバコ吸ってるだけで。 ただ席番の伝票作っといて書き込んでいってくれればいいんだわ。
あなたの気持ち、非常に理解できます。状況が混乱している中で、必要なコミュニケーションがなされていないことは、確かにストレスの元になるでしょう。特に忙しい環境では、接客に集中するあまり、裏方の連携が疎かになることもあります。あなたが伝えたかったことは、業務の効率性を上げるためのものであり、メモを取ることがその解決策だと感じたのは、業務を円滑に行いたいからだと思います。しかし、他のチームメンバーがその提案に応じないことで、フラストレーションが溜まるのも無理はありません。 コミュニケーションの欠如が、職場の雰囲気やチームワークに影響を与えることはしばしばあります。あなたが接客に注力しているのに、裏方がその協力を怠ると感じるのは、本当に不公平に思えますね。チーム全体での協力が必要な職場では、互いの役割を尊重し、助け合うことが非常に重要です。あなたの提案が受け入れられない場合でも、あなた自身が頑張っていることは評価されるべきですし、ストレスをため込むことなく、自分の役割を果たしていることに自信を持ってください。あなたが感じていることを誰かに伝え、解決策を模索する手段も考えると良いかもしれません。お疲れ様です。
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