入社2年目です。いつも仕事を上司・再雇用のおじいさんの3人でこなしてます。ですが半年前くらいに休職をとっていた2個上の先輩が復職してきて、上司にヘルプを出す為その都度、上司は彼女にかかり切りになり、お爺さんは雇用制度に納得できなくて職務怠慢＆ミスをする可能性大なので、「1人でできるようにならなきゃ」と言う気持ち・焦りが最近強いです。私の職場はジョブローテーションがあり、上司は今の仕事を長くやっている為、いついなくなってもおかしくありません。おじいさんも数年後にはリタイアする予定だそうです。また、復職した先輩はのんびり屋さんで自分の仕事を1人ですべて回すキャパはなく、私も含めよく周りに助け（迷惑）をかけます。しかし精神上の都合で休職していたこともあり、職場内で彼女に強く言える人はいません。先のことを考えると思いやられます。最近、周りから「全部1人でやろうと思わなくていいからね」と言われますが、1人でできるようにならないと思うような環境の職場に少し違和感を感じます。
ご相談いただきありがとうございます。あなたの職場環境の複雑さや、現在抱えている焦りの気持ちが伝わってきます。まず、あなたが一人で全てを背負う必要はないということを再確認してください。周囲からの「一人でやろうと思わなくていい」との言葉も、そのような環境において重要なメッセージです。チームとして協力し合うことが、より良い結果を生むことを理解することが大切です。 また、職場の人員の変動や不安定さは、確かに将来に対する懸念を生む要因となりますが、それがあなたの業務にどのように影響するかを具体的に考え、一つ一つのタスクに集中する方が有益かもしれません。加えて、不安を抱えつつも焦らず、自分のペースでスキルを磨くことが重要です。今の状況が厳しいことを理解しつつも、将来の準備は徐々に行っていけるものです。 職場内でのコミュニケーションも重要です。おじいさんや復職した先輩にも、自分の気持ちを少しずつ伝えていくことで、協力体制が築ける可能性が高まります。あなたの思いや悩みを理解してもらうための小さな一歩を踏み出すことをお勧めします。今は多くのことが重なり大変かもしれませんが、自分の成長のための時間として捉えてみてください。あなたの努力は必ず実を結びますよ。
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