新人イジメにあってます。1か月で仕事を全部覚える事ができませんでした。また、続けたいのですが、益々酷くなるでしょうか。
@匿名あ やはり、その職場は貴方を歓迎してないんですかね？ 根本的な解決策としては次の職場を探すしか無さそうですね。 次の仕事までの繋ぎだと思って、今は簡単な雑用で金を搾り取っておきましょう…
0@tatta 社員を含む、残業したい人がいたり、雑用をしたくない人がいたりでしょうね。結果、人が増えるのが耐えられないのでは。私はただの馬鹿扱いでしかないでした。
0@匿名あ そんな事言ってくる職場…正直こちらも願い下げじゃないですか？(゜゜)
0@匿名あ 人件費言うくらいなら最初から雇わないでくれますか…そもそも募集しないでくれますか…必死に覚えようと働いてる人に失礼では……笑
0@tatta そう思い暗記をしようと、必死に覚えてたんですけど、あまりにも多すぎて。言われた通りに動いたら、違うといわれ、聞こうとすると、無視されます。未経験者を募集して、雇ったのなら、最初から、不採用なら、まだ傷が少なくて済むのに。人が1人増えたら、人件費がーとか言われても。って酷くないですかね。
1@匿名あ 年齢的に採用されるだけで有難いとは… 生きるってなんでこんなにしんどいのでしょうね… 出来なければ無能？みんな同じ人間ですし、体やメンタルなどの面でのキャパオーバーさえ無ければ、誰でもとは言い切れませんが出来ると思います。 個人的に仕事ができない理由としては教え方が悪いんじゃないかと考えてますね。 1＋1=2 これを丸暗記するのは簡単ですが なぜ答えが2になったのか？その仕組みが分からなければ次の問題に対応出来ません。（？） あれヤレこれヤレ（雑用）ではなく、なぜこの業務をするのか？それにはどんな理由があるのか？そこを一つずつ理解する事で、全体の流れが見え、動きやすくなるんじゃないかなと… ただ口で教えるのではなく、実際の動きを見てもらったり、一緒に動作を確認しながら実践してみたり、少し慣れたら一人で作業してみたり…基本なことができたら、次は例外（マニュアル外？）のことが起きたらどう対処していくか… 他にも 例「まずは壁拭いて、洗面を綺麗にして、次に便座のカバー洗濯、便器の拭き上げ…」 ではなく 〇〇時に水回りの清掃。 特に〇〇忘れに注意。 と大まかに記憶&メモしていくことです。 最初から大まかにしちゃうと何すればいいかわからなくなるので、細かい業務は自分なりにまとめ、大まかにメモしていくと良いでしょう。（✕トイレの蓋を拭く！便座を拭く！◯トイレ拭き上げ!）あとは、そのメモを見たり、実際に現場を見れば、何をしてたか思い出して来るはずです。覚えきれない部分は後々忘れる可能性が高いのでメモに書き足します。 一個一個覚えちゃうと脳のキャパオーバーがヤバいので、自分なりに整理してまとめる事も個人的に大切です。 仕事を記憶する意味では、思い出す（想起）する事も大事です。 時には、メモばかり頼ってるとどうしても仕事が覚えられないかもしれません。 ほら…あれですよ。アレ… 嫌な奴の顔とか言葉とかよく覚えてますよね？何回も思い出しては頭のなかで再生するからよく覚えてるんですよ…笑 おっとすみません、自分の世界に引き釣り込んでしまいました…笑 自分学生時代のバイトは覚えは遅かったです。 最初何もわからず、ただひたすらに指示に従って動いていました。 お陰様でスピードは付いたんですが全体の流れが分かってなかったので5ヶ月くらいまではずっと指示されっぱなしでしたね笑 6ヶ月以降でそれなりに自分から動けるようになり、1年くらいでやっと、一人前（自称）の仮面を被れるようになった感じでした笑 仕事の合う合わないは絶対にあるので、仕事に慣れてないのか、それとも自分にあってないのか…そこは見極めていきましょう。 ただ、どんな事でも何十年と続けると、嫌な事でも身体に染み付いてしまうような気はします 長々とごめんなさい！
0@匿名あ 取り敢えず…試用期間頑張るとの事ですが本当に無理はしないで下さい。精神壊れたらそれこそ本当に何も出来なくなりますからね… あまり時間は無いかもですが、少しでも余裕があるうちに求人サイトとにらめっこしてみてください
0@匿名あ どこに行っても同じだと思って、やってますが、やはり次を考えなければダメですかね。 この歳では、採用されてるだけ、有り難く思ってしまいます。だから、頑張ろうと思っていましたが、 正直辛いです。
1@tatta ありがとうございます。本当にその通りです。ベテランさん方は、雑用を私に託してます。 1か月では無理ですよね。やっぱり。 簡単な仕事では無いんです。 出来なければ、無能なんですよね。
1@匿名あ 仕事サボる奴と、努力して仕事を覚えようとしている人は天と地の差ですよ。その努力の姿勢は素晴らしいです。 こんな環境だと自分はすぐに辞めたくなりますねぇ笑 周りから冷たい対応をされてる中でも、自分なりに努力し勤務するのは 本当に優秀です。 仕事が無いと言われたんですか？ 雇ったんだから仕事最後まで教えろよって逆ギレしたくなる気もします笑 もし、仕事が出来ないからと教えなかったり、放置したりするのはパワハラに該当してくると思うので、やはりそういう職場なんだと、見切りを付けるタイミングでもありますね。 試用期間だけでも目一杯頑張るとの事ですが、最終的に切られそうだったり、このまま圧をかけられ続けるのなら、逆にこちらとしても、その職場に、真面目に長居する必要は無いですよ！笑 ちなみに若い子でも一ヶ月でベテランみたいに動くのはほぼ無理だと思うのでそこは安心してください笑
1@tatta ありがとうございます。メモしながら覚えようと、努力しましたが、何もかもが未経験で、足手まといになったのかもしれません。3か月の試用期間の間でも頑張るつもりですが、仕事が無いとまで言われると、難しいでしょうね
1そういう職場を引いちゃった感じですかね…。 年代的にベテランなのでなんでも仕事ができると思われてる気がします。 自分なら誰がどんな相手であろうと、教育者になったその日は「分からなければ何度も聞いてくれ」と声かけます笑 仕事で怖いのって「分からないこと」を分からないまま放置してミスが起きる事です。 今後ひどくなるかどうかは、やはり貴方様の良好な勤務によって変わってきそうです。 他に信頼できる人がいれば、その人に相談してみてください。 また、仕事の一日の大まかな流れと注意点を意識し、スムーズにこなせることを願っています。 ただ、仕事ぶりに関わらず関係の悪化が続くようであれば、無理に長居せずほかをあたってみてください。
1新人イジメに悩んでいるとのことで、とても辛い状況ですね。仕事を覚えるペースは個人差があり、一ヶ月で全てを習得するのは多くの人にとっても厳しいことです。同僚や上司からの理解が得られない場合、さらに心が折れそうになるでしょう。しかし、続けたいという気持ちがあることは大きな希望です。職場の状況が改善されるかどうかは分かりませんが、その環境でのストレスが続けば、あなたの心身に悪影響を及ぼす可能性があります。 まずは、自分の気持ちや体調を優先することが大切です。信頼できる人に話すことで気持ちが軽くなることもあります。また、必要ならば人事部や相談窓口に話を持って行くことも考えてみてください。自分を守る方法を探すことが重要です。 もしこの職場が本当に合わないと感じた場合、転職もひとつの選択肢です。あなたの価値は決して周囲の評価によって決まるものではありませんので、自分を大切にしてください。あなたが前向きに進むことができる環境を見つける手助けが、心からできることを願っています。
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