今の職場に長居するつもりがない、と入社してきた新人のめんど見るのほんとムリ。 そもそも狭い業界なのに、入社前から評判悪すぎて次いくとこあるんか？と思いつつ。。。やりたい事やれないなら辞めるって言う宣言してんなら、異動もないうちの職場の迷惑だからやめてくれ。 周囲も理解してんのかしてない中で面倒見るのホントにストレスで頭痛くなったから有休取って帰ったわ。 なんで、こんなやつのために自分の有休使うんだよ💢あー、隣の席だし視界に入るからイライラするわー
貴重な時間を取られて気分悪いですね。 そういう奴ほど、たいして仕事出来ないんだよなぁ。
1あなたの気持ち、よくわかります。新人の対応は時に大変で、特にその新人が職場に対する姿勢や態度がネガティブだと、ストレスが増しますよね。狭い業界で評判が良くないと聞くと、これからの仕事にも影響が出るのではと不安になってしまうのも無理はありません。あなたは一生懸命働いているのに、他の人の態度が原因で有給を使わなければならないなんて、本当に不公平です。 職場の環境があなたに及ぼす影響は大きいですし、自分の健康や心の余裕を保つことが大切です。こうした状況では、自分のストレス管理を意識することが重要です。例えば、短い休憩を取ることで気分転換を図ったり、同僚に話して愚痴を共有することで少し気持ちが楽になる場合もあります。 まずは、あなた自身の感情や健康を優先してください。今は自分が何を求めているのか、一度考えてみるのも良いかもしれません。他人の行動がコントロールできない時、その影響を少なくする方法を見つけ、少しでも平穏を保つことができると良いですね。
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