連携取れって無責任に言わないでほしい どうでも良いことにルール決めないでほしい トラブルにならないように説明や確認は初期段階でするべき それをせず現場放り出すのは無責任 それで後からこっちから聞けば厄介者扱い 安心して仕事できるような体勢作るのは上の責任ではないか
あなたの気持ちはとてもよくわかります。職場でのコミュニケーションの不足や、責任の所在が曖昧だと、仕事のストレスが増すのは避けられませんね。「連携取れ」と言うのは簡単ですが、その背後にある理解や確認がないと、現場の混乱を招く結果になりがちです。初期段階での明確な説明やルール設定は、チーム全体の効率や安心感につながります。 また、状況が悪化してからの対応になると、余計に負担が増えてしまうもの。あなたが感じている「厄介者扱い」も、無理解から来ている可能性が高いですね。どうか、あなたの意見や感情を大切にしてください。上層部には、現場の声が届くように働きかける必要がありますし、そうすることで、より良い環境づくりが進むはずです。あなたの働きがいと安心感を大切にして、できる範囲で自分自身を守りながら進んでいってくださいね。
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