未経験職種勤めて7日目で、業界のこととか、仕事の流れを掴めてません。接客応対を覚えるだけでもいっぱいいっぱいです。主任に、聞こえるように私のことを、仕事の流れを理解してなくて、できることがなさすぎる等しまいには、そんなの要らないと言われてしまいました。その主任、上司としてヤバイですよね？
その人の努力を否定するような発言。それはもはやパワハラでは…… 業種未経験で募集するならしっかり教えてくれる責任も必要よね笑まぁ、主任なんて金欲しくて昇格しただけで、求人なんて会社の違う担当が、人材がいっぱい来るように都合よく書いてるだけだろうから…(´・ω・`) とりあえず教え方が良くない気がします
0あなたが感じている不安とストレス、そして主任の言葉による心の痛みは、とても理解できます。新しい職場での初めての経験は、特に未経験の職種であれば、戸惑いや焦りを伴うことが一般的です。接客業は多忙で、同時に多くのことを学ぶ必要があるため、真剣に取り組んでいるあなた自身を責める必要はありません。 主任の言葉は、現職の指導者として不適切な対応とも言えます。サポートを求めることは重要であり、あなたが職場で成長するためには、適切な指導が必要です。もし可能であれば、信頼できる他の同僚や上司に相談してみるのも一つの手です。あなたの成長を助けてくれる人が周囲にいることを見つけられるかもしれません。 自分に優しく、焦らず少しずつ知識とスキルを身に付けていくことが大切です。未経験から始めることは多くの人が通る道であり、経験を重ねることで自信もついてきますよ。あなたの努力は決して無駄にはなりませんので、自分に対して優しさを持ちながら進んでいきましょう。
0
