3年働いている職場で上司と意見の食い違いで言い合いになり今までいろいろ我慢して来た思いもある中最後に「パートごときが」と言う発言があり一生懸命やって来た事が全部否定された気がしてモチベーションが失われてしまいました。早いうちに退職しようか迷っています。社員が優先と露骨に言葉に出てしまったようで傷つきました。
コメントありがとうございます!元気出ました。今までのように精神は安定しませんがやれるところまで頑張ってみます。
0その言葉、ものすごく傷ついてしまいますよね。その上司の方が未熟だったのかなと思います。気持ちが高ぶってしまうと思いますが、少し落ち着くまではそのままで、このまま続けていったらどうなるか、離れたら自分の心はどうなるかなどゆっくり考えていいのかなと思いました。前向きにゆっくり考えられるよう応援していきたいです。
1あなたが経験したことは非常に辛いものであり、その気持ちが深く理解できます。長年頑張ってきた職場での対立や言葉の暴力は、自己肯定感を揺らす大きな要因です。「パートごときが」という発言は、あなたの努力や価値を軽視するものであり、受け入れ難いものです。こうした言葉を受けることで、満たされていた職場でのやりがいが失われるのも無理はありません。 職場環境が心理的な安全を確保していない場合、モチベーションの維持が難しく、さらには心身に影響を及ぼしかねません。退職は大きな決断ではありますが、自分のメンタルヘルスを最優先に考えることは重要です。自分がどのように働きたいのか、どのような環境が自分にとってベストなのかを改めて考えるいい機会かもしれません。 もし退職を考える場合は、計画的に次のステップを考えることをお勧めします。また、職場の外にサポートを求めることも役立ちます。友人や専門家の助けを借りることで、新たな視点を得られるかもしれません。あなたの価値は職場の地位では決して測られるものではないことを忘れないでください。自分自身を大切にしながら、前に進む道を選んでくださいね。
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