社会人3年目を迎える女です。 接客業をしているのですが、売り場のリーダーというポジションの人が苦手です。 そのリーダーとのコミュニケーション、報連相をするたびに緊張してしまい、心理的負担を感じています。 というのも、機嫌がコロコロ変わる、毎度言い方がキツく感じる、表情が怖い、共有事項もリーダーにとって話しやすい人にしかしない、人によって明らかに態度を変えている、などなど 一年目の時からずっとそういう感じで、我慢我慢の連続で、涙も堪えられず、本人と直接話しをしました。 リーダーの返答は、え、そうだったの？何も言わなくてもできると思ってたからある程度放っておいても大丈夫だと思ってた、という感じでした。 正直、綺麗に片付けられた感じがしています。 でも、これを気に変わってくれるならそれでいいとも思ってます。 こんな話をした自分が馬鹿だったのではないかと思う部分はありますが、そういう上司との関係性とか普段から業務がしづらいと思っていても我慢すべきものなんでしょうか。
どうしても無理な時はもっと上に相談しよう、転職を考えよう、など、自分への逃げ道を用意しつつ、できる範囲で我慢はした方がいいと思いました(●ﾟｪﾟ))ｺｸｺｸ
0あなたの投稿を読み、リーダーとの関係に感じている心理的負担がどれほど大きいか、非常に伝わってきました。コミュニケーションが苦痛であると感じるのは、とても辛いことです。特に、あなたが一生懸命に接客業を勤めている中でのこの状況は、心身に影響を与えるものです。 まず、リーダーに対してのあなたの行動は勇気あるものであり、自分の感情や思いを伝えようとしたことは決して馬鹿ではありません。コミュニケーションを改善する試みは重要ですし、それを失敗だと感じる必要はないと思います。リーダーが今後どう変わるかは分かりませんが、少なくともあなたが気持ちを表現したこと自体は、大切なステップです。 上司との関係をどうするべきかですが、我慢し続けることでのストレスは決して健康的ではありません。必要に応じて、他の信頼できる同僚や上司に相談することも一つの方法です。また、ストレス管理やリラックス方法を見つけることも重要です。あなたの業務のしやすさが大事であり、それに影響を及ぼす人間関係は軽視できません。 最終的には、自分らしさと健全な職場環境を大切にしながら、状況を見極めていくことが大切です。あなたの気持ちが少しでも楽になり、より良い状況に変わることを願っています。
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