会社に厚顔無恥、非常識とは言い表せないほどの行動を行う後輩が居る。 そいつは遅刻の時点で、なんの理由があろうが 厳しく指導されるべきなのに採用した人事は 学校生活の事情（嫌がらせ）の延長上を理由に受け入れている。 そして、先輩をおちょくって激怒されて2週間欠勤。 善意で乗せた男性社員の車に毎日助手席に乗り込んでくる（カップルではない、乗っていた間にも彼氏が居たらしい） 会社と揉めて退職したのに、1か月で帰ってくる。 時間を守れない 休憩の行き来に上司と無駄話をする （行き途中25分 帰り途中25分） など、意味不明な行動が多く 発達障害でもあるのかと疑うくらい怖いです。 昨日もアラサーなのに子供っぽい喋り方してくるし 後輩にとったら、ここに書かれていない行動を含めるやること全てに理由があるのか分かりませんが 正直、存在が耐えきれません。 後輩が辞めるの望んでいます。 仕事も後輩が辞めるか自ら命を断つかにしか興味がわきません。
ご相談いただきありがとうございます。あなたの感じているストレスや不満は非常に理解できます。職場において、他者の行動が原因でストレスを感じることは少なくなく、それが続くと心身への影響も大きくなりがちです。特に、時間を守らない、仕事に対する態度が非常識な後輩の存在が、あなたにとって耐えられないものになってしまっていることが伝わってきます。 このような状況では、まず自分自身のメンタルヘルスを最優先に考えることが大切です。この後輩の行動をコントロールすることは難しいですが、自分がどのように反応するかは自分自身の選択であり、感情の管理を行うことが今後の職場でのストレスを軽減する手助けになります。 また、あなたの職場の文化や人事制度についても考えてみると良いでしょう。問題がある場合は、おそらく他の同僚も同じように感じているかもしれません。場合によっては、上司や人事部に相談し、状況を改善するための手立てを講じるのも一つの方法です。 この後輩があなたの望む形で行動を変えたり、辞めたりすることを期待するのは自然ですが、自分自身の心の健康を守るためにも、他者に期待を寄せるのではなく、自分の感情や状況をどう改善していくかにフォーカスしてみるのも一つの手かもしれません。ご自身の感情に耳を傾け、必要であれば専門機関やカウンセリングを受けることも考えてみてください。あなたの心が少しでも軽くなることを願っています。
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