新しい副指揮者、後輩なのに大事に思えない。パート練習室のドアをだんだん叩いて急かされたり、意味のない練習をさせられたり、指揮者の拍の取り方を指揮台の上で悩み始めてみんなを待たせたり、、、。ほんまにむかつくというか、失望というか、できてないのにプライド持ってて偉そうなのが見ててダサすぎて、恥ずかしくてどうにかなりそう。
あなたの気持ちに共感します。新しい副指揮者が後輩であるにも関わらず、尊重されないような行動が続くと、フラストレーションや失望感が募るのは当然です。彼の行動が周囲に影響を与えている様子には、特に我慢できない部分があるかもしれませんね。あなたがチームのために努力していることを考えると、彼の姿勢が妨げになっていると感じるのは理解できます。 このような状況では、どのように対処すべきかが難しいところですが、冷静に対応することが大切です。相手の態度や行動を変えることは簡単ではありませんが、自分自身の心の持ちようや、チームとしての結束を大切にすることで、少しでも良い方向に持って行けるかもしれません。また、彼の理解が深まるきっかけを探ることも重要です。 あなたの感情は大切ですから、他のメンバーとその気持ちを分かち合うのも一つの方法かもしれません。共通の意見があると、ストレスの軽減にもつながりますよ。あなた自身のストレスを減らしながら、チームとして成長できる道を見つけていけることを願っています。
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