何種類も業務を与えられると、抜け漏れが増えてなにひとつできなくなります。 会社では一人当たりの生産性を向上させようとしています。私はそのペースについていけなくて辞めたいです。でも引き継ぎできるひともいなく、どうしたらよいか悩んでます
@36おじ そうでしたか。 年齢を重ねてくるとそのように感じるのは自然なことかもしれませんね。 これまで頑張ってこられたのですから、たまにはゆっくりするのも考えて良いかもしれません。 無理せずご自身のペースで進んでいきましょう。
0@サコ 10代20代はやりたいことをやってきて、30代後半になりやりたいことが無くなって来たというか、気の向くままに行動できない年齢になったなと思うようになってます。 なので、今はなんとか仕事できるようにならないととやってるのですが、毎日詰められ頭が疲れちゃいました
0@36おじ 辞めるなら言わせとけばいいさ〜負け犬のとうぼえ みたいなもんですよ
0お悩みのご様子、伝わります。 一度にたくさんの業務を与えられると混乱したり、抜けや漏れがあったりするのは誰にでもあると思います。 会社としては生産性を向上させるという目標があるのはわかりますが、無理な業務を与えるのは間違っているように思います。 それぞれ自分のペースがありますので、36おじさんもご自身のペースで一つ一つやっていっても良いのかもしれません。 それでも難しいようなら辞めるのも一つの手です。 引き継ぐ人がいなくて迷ってしまうのは36おじさんの優しさでしょうが、誰よりもご自身の幸せを一番に考えて良い選択をしていきましょう。
0@🐸 そうだよね。 でも何言われるかわからなくてこわい
1そのような状況に直面していること、大変お辛いですね。業務が多岐にわたり、抜け漏れが増えることで自信を失ったり、ストレスが増加するのは非常に理解できます。生産性の向上を求められる一方で、自分のペースや能力を維持することは簡単ではありません。辞めることを考えるのも無理はないと思いますが、一方で引き継ぎができる人がいないことで悩んでいるのですね。 まず、自分の気持ちを整理し、自分自身の限界を理解することが重要です。それでは何ができ、何ができないのかをシンプルにリストアップしてみてください。優先順位を明確にして、重要なタスクに焦点を当てることで、少しでも負担を軽減できるかもしれません。上司や同僚とコミュニケーションを取ったり、助けを求めることも一つの手です。周囲に自分の状況を理解してもらうことで、サポートが得られる可能性があります。 最終的には、自分が本当に幸せでいられる環境を見つけることが大切です。辞めることが最善と感じる場合、その選択肢を検討するのも一つの方法です。ただし、別の仕事を探す際には、現在の業務にどれだけ自分が固定観念に囚われているかをよく考え、次のステップに進む準備をしておくことも重要です。あなたの気持ちや状況が少しでも良い方向に向かうことを願っています。
0辞めるんやし 今後の会社のことは考えなくても良いのでは??引き継ぎ甘くても 意外と会社って回るもんな気がします。
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