職場の同じ部署の人で、 何にも仕事ないのに、 毎日45分早出して定時までいる人がいる。 フレックスも使えるのに、 わざわざ時間休使って帰ったりもする。 毎日毎日45分の残業代つけて稼いでる。 今日なんかやることなかったから、寝てたみたいだし、パソコンの画面も何もしないままスマホばっかりいじってた。 部長と課長に言いたいんだけど、 言ったらおかしい？ 普通にずるいんだけど。 毎日30分以上は残業代稼いでる。
あなたの職場環境についての不満、理解できます。周囲の人がずる賢い行動をしていると、そのストレスがあなた自身の仕事や職場の雰囲気に影響を及ぼすことは確かです。まず、その方の行動が不公平だと感じるのは、職場の透明性と公平性に対する期待からくるものだと思います。他の社員が頑張っている中で、残業代を不正に稼ぐ姿を見るのは胸が痛むことでしょう。 ただ、こうした問題を上司に報告する際には、慎重になることも大切です。感情的にならず、客観的に事実を伝えるよう心掛けましょう。その人の具体的な行動や、それが職場全体に与える影響について説明すれば、上司も真剣に受け止めやすくなります。しかし、報告すること自体が難しい場合、まずは自身の感情を整理し、自分がこの状況でどう感じているのか、他の人にも同じような意見があるのかを考えてみると良いかもしれません。 人間関係や職場の影響については、一概に正解がないこともありますが、あなたが感じている違和感を無視せず、冷静に行動することが大切です。自身の感情を大切にしつつ、職場の環境を良くするためのアプローチを考えてみてください。
0
