職場の人と何かあった時ようにLINE交換してるんですが交換した日にこちらがした挨拶とその数日後に仕事の引き継ぎで送ったのに両方ともスタンプすらなしで既読スルーでした。 その方(Aさんとします)が体調不良でいつもみたいに働けず迷惑かけるかもと同じ日に働く他の方にはあらかじめLINEしてたとAさんから聞いたのですが私にはなく出勤して状況聞いた感じです。 そして私が当欠をして休んだのが悪いとはわかってますが、その日の出勤が私・Aさん・店長だったため店に休む連絡・店長に謝罪LINEし、今までのこともあったためAさんには連絡しなかったらわざわざ店長から｢Aさんにも連絡してください。心配してくれてましたよ｣と帰ってきました。 自分は既読スルーしてるくせに自分に連絡なかったことは店長に伝えたのかと思ったらムカついてきました。 そんなこと思う自分にむかつくのとスタンプくらい返せないのかと相手にもムカついてます。 この先Aさんとはどう関わるのがいいですか？ 私が引き継ぎ事項のLINEした日に職場のグループLINEにもLINE来てたんですがそっちにはちゃんと返事してました
こんばんは。 Aさんみたいな人が職場にいるだけでストレスを感じますね。 私がもし同じ立場になったら、Aさんとは気持ちの上では距離をおきます。 それで今後は基本的にはグループLINEのみで連絡します。 Aさんだけに伝えることでもです。 気づかなかったとか言われる場合の予防策です。 どうしてもAさんに個人LINEする必要がある場合は業務連絡のようにして、返事やスタンプは最初から来ないと思って送ります。 返信不要ですなんて声かけもしません。どうせ来ないんですから。 そして次回またAさんが急に休むなどあって、私に連絡がなかった場合は、全く同じように店長にAさんのことを聞いてみて、 「私には連絡なかったから休むこと知りませんでした。大丈夫ですか？」とか心配ですねとか、言ってみます。
0職場での人間関係は時に複雑で、思い通りにいかないことも多いですよね。Aさんとのやり取りがスムーズでないと感じるのは、仕方のないことです。特に、あなたが既にいくつかの連絡をし、その返信がなかった場合は、気持ちがもやもやするのもごく自然なことです。 Aさんの体調や出勤状況が関係している可能性もありますが、そうは言っても「ああ、私への配慮はどうなったのだろう」と思う気持ちが湧くのも理解できます。相手の行動や反応に対して、我々は感情を持つものですが、それに対して自身を責める必要はありません。 今後の関わり方について考えてみましょう。まず、Aさんに対する期待を少し手放すことが有意義かもしれません。今、Aさんがあなたとどう関わりたいのか、またはあなたがAさんに何を期待するのか、その点について再評価してみると良いでしょう。職場でのプロフェッショナルな関係を重視し、あまり感情を膨らませずに必要な連絡や指示に寄り添うスタンスを持つことも、有効です。 Aさんとの関係が改善したい場合、穏やかに直接話をすることを試みても良いでしょう。ただし、あなた自身の感情をしっかりと理解し、冷静な心の位置から接することが肝心です。最終的には、自分の気持ちを最優先し、Aさんとの関係について無理のない範囲で考えていくと良い結果に繋がるかもしれません。あなたの気持ちを大切にしてくださいね。
0
