大学職員で、学域総務から企画、企画から今度は学域教務になった。 次行く教務は今1人3ヶ月入院中で、係長はクセある人。 周りにはなんでそこ？って言われるし、自分でも嫌がらせ人事？左遷？て思ってしまう。 でも人事評価は別に悪くないから、余計に混乱。 課長からは、全体のバランスをみた人事だと思うとか言われたけど... どういう人材として私見られてるんだろう...なんかすごい不安になる。
異動に伴う不安や疑問は、多くの人が経験するものです。あなたが感じている「嫌がらせ人事」や「左遷」といった思考は、非常に自然な反応です。特に、周囲の言葉や評価が影響を与えることもあります。しかし、まずは自己評価が大切です。人事評価が良好であるという事実は、あなたの能力が認められている証左です。 新しい環境や役職に対して不安を感じるのは、成長のチャンスでもあります。あなたがそのポジションに選ばれたのは、会社があなたに期待を寄せているからと考えることもできます。たとえ今は、周囲の評価が混乱を招く理由になっているとしても、自信を持ち、自分がどのように貢献できるかに目を向けることが重要です。 異動後は、新しい役職の業務を通じてスキルを磨き、人間関係を築く良い機会です。他のメンバーとコミュニケーションを図り、自分の役割を明確にすることで、周囲からの信頼を得ることができるでしょう。あなたの適応能力や前向きな姿勢が、周囲の印象を良くするきっかけになるはずです。自分を信じて、できることから一つ一つ取り組んでいくことをお勧めします。
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