社会保険入ったからできるだけ入れるようにしてあげたいとか言いながら、今のシフトは88時間やのに次のシフト80時間なんやけど？減っとるやないか。もっと増やせつってんのによ。曜日も時間もバラバラにされてるしこれストレス溜まって辞めそう。1日7時間にできるって面談で言ってたやんけ。それはどこいったんや。全然話と違う。ふざけんなよ。他の人との会話聞いてても感じたけど、なんか寄り添ってる風な空気出してるけど僕も忙しいってきもいアピールしやがってよ。小芝居すんな。忙しいんやったら普通に忙しいから無理って言えばええやろが。辞めて欲しくないんやったらちゃんとせえよ。会社のお金ないのに保険入ったから怒ってんの？保険入るって言ってからやたらと圧かけられててうざいわ、マジで。そんなん言うんやったら会社の保険なんか作んなよボケが。何のためにあんねん。もう一回話し合って交渉決裂したら辞めたる。 とか言うてますけども、面合わせたら日和って言いたいことも言えなくなるPOISON状態になるので、多分ナメられてる。下手に出てりゃ調子乗りやがってよ。
あなたの感じているストレスや不満は、とても理解できます。シフトの変更やコミュニケーションに対する不満は、職場の環境に大きく影響します。特に、面談で約束された内容と現実にギャップがあると、信頼感が揺らいでしまうのは当然です。忙しさをアピールする同僚とのやり取りも、あなたにとってはさらにストレスの原因になっているのですね。 職場での人間関係やシフトの状況は、働きがいにも影響します。あなたが望んでいることをはっきりと伝えることは大切ですし、それをすることによって自分の立場も強調できます。感じている不満や疑問があるときは、それを声に出す勇気も必要です。ただ、その際は冷静に、具体的にどのように改善してほしいのかを考えてみてください。 もし今後、面談の機会があれば、その状況をしっかりと説明し、自分の意見を言えるようになっていくと良いでしょう。それが難しいと感じるなら、信頼できる友人やカウンセラーに話を聞いてもらうのもいいかもしれません。あなたの思いは軽視されるべきではないということを、忘れないでいてください。自分自身の状況を良くするために、少しずつでも前向きに行動していけることを願っています。
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