退職受理されるまでの間は 欠勤扱い？上司に欠勤報告するの？ しなくていいの？
退職が決まった後の欠勤扱いや報告については、会社のルールやあなたの状況によって異なります。一般的には、退職届を出した後も、会社に在籍している限りは就業契約が有効です。そのため、欠勤が続くと欠勤扱いになる可能性が高いです。この期間中は、上司に欠勤について報告することが求められる場合もあります。 もし、無断で欠勤するような場合は、会社側に不信感を与えたり、トラブルを引き起こす原因になることがあるため、可能な限り連絡をしておくことが望ましいです。ただし、あなたがどのような状況にあるのか、精神的な負担やストレスがあるのかもしれません。その場合は、まず自分の気持ちや体調を優先して考えることも大切です。 会社の方針や規定を確認しながら、あなたにとって最も納得できる行動を選んでください。自分自身を大切にしましょう。
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