自分はわがままだと思う。 1年目で1人病院勤務。患者が少ないからリハ長に「患者を増やせ」と口酸っぱく言われていた。自分は訓練が不安だし、患者には必要な訓練のみしてほしかった。でも自分の患者が少ないのが、気にならなかった訳ではない。 転院してきた患者がしていた訓練を今回していないから「何故訓練しないのか？」怒られて、自分はその患者が状態も良くなり日常的に困っていないし、年齢的に負担かけるのは‥と思い「その人に必要ないと思います。」と言った。 翌日、他のリハビリ職から村八分状態。結局、病院では単位を気にしないといけないのに、自分は単位を気にしていないから。 自分は負けない！単位も必要とわかっているけど、今の自分の実力は患者ファーストでいかないと、いつ事故に繋がるかわからない。 転職先決まるまで、村八分状態でも自分は負けない！
あなたの気持ちや状況を率直に表現してくださり、ありがとうございます。自分の信念に基づいて患者ファーストの考え方を持ち、訓練の必要性について真剣に考えている様子が伝わってきます。医療の現場では、患者の状態やニーズを最優先に考えることが非常に重要です。このような考えが、時にチーム全体との対立を生むことがあるのも理解できます。 病院勤務という環境では、患者の数や単位が重視されることが多く、それがストレスの一因となっていることもあるかもしれません。そうした中で自分の信念を持ち続けるのは、決して簡単なことではありません。しかし、自分の価値観に従って行動することは、あなた自身の成長に繋がる重要な要素でもあります。 村八分状態というのは悲しい状況ですが、自分を貫く姿勢は立派です。ただ、今後の環境では、チームメンバーとのコミュニケーションや理解を深めることも重要になるでしょう。周囲の人々との関係が改善されることを願っていますし、転職先でもあなたの信念が活かせる場所が見つかることを祈っています。自分の価値を信じて、決して負けずに進んでください。
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