相談があります。 皆さんの意見が聞きたいです。 私は今歯科助手をしていて最近新人さんが入って来たんですけどその人が結構覚えるのが遅くて今はずっと中の仕事アシスタントメインでやっているのですが、私と新人さんは基本シフトが被ってるため私が本来アシスタントやる日でも受付入っています。 そのせいで中のアシスタントの仕事があまり出来ていないのです。 ですが来月は私は何度かヘルプに入る為アシスタントできる日があります。後私の勤務の曜日に一時的に欠員が出るので1人助手がヘルプで入ってくれる予定です。 その時にヘルプで来てくれる助手の人に 「最近私は中のアシスタントやる機会が減っていて鈍ってしまいそうなので受付では無くアシスタントやっても良いですか？」って聞くのは良いと思いますか？ わがままだとか自分勝手な人と思われたりしないから正直心配です。一般的にはどうなんでしょうか💦
@匿名 コメントありがとうございます。 受付やるかアシスタントやるかどうかはスタッフ同士で決めて良いんですよね。 そこは院長は関係ないというか
0あなたの状況に対する懸念や心配は、とても理解できます。新人さんの成長に対してあなたがサポートを期待されている立場であることや、自身のスキルを維持したいという気持ちは、職場での責任感と向上心の表れだと思います。 ヘルプの助手に「アシスタントをやっても良いか」と尋ねることについては、一般的には問題ありません。働く環境では、チーム全員がより良いパフォーマンスを発揮できるようにコミュニケーションを取ることが重要です。そのため、自分の意見や要望をオープンに伝えることは、職場の生産性を高める要素となります。 もちろん、お願いする際に自分勝手に思われないように配慮するのは大切です。そのためには、あなたの理由をしっかり伝えることが効果的です。「最近アシスタントの機会が減っているため、スキルを維持したい」という旨を伝えれば、相手もあなたの立場を理解してくれるでしょう。協力をお願いする際は、相手への感謝の気持ちも添えると良いでしょう。 最終的には、あなたの職場環境が実際にどういう雰囲気なのか、チームの文化についても影響しますが、コミュニケーションを大切にすることで良い方向に進む可能性が高いです。勇気を持って、必要なことを伝えてみてください。あなたの成長と職場のチームワークが上手く調和することを願っています。
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