今仕事をしながら転職先探してます。 前回面接していただいた職場から 確認したい事があるとのことで電話しました。 そこの職場は面接した日から登録期間があり その期間中にお仕事を探してくださるシステムです。 確認の内容は、 もしお仕事見つかって採用になった場合 いつから働けるかの内容でした。 私の今勤務してる職場は少し特殊で 例）1/11〜2/10までのシフト提出です。 なのでこれから４月に入るので有給の件もあり 採用が決まってからでないと辞めますと声かけれません。 その電話中に答えが出せず また今度掛け直すのですが なんて答えたらいいでしょうか… すぐ採用って今伝えられても 急すぎて今の職場に迷惑かけるし もう次シフトの提出があるので厳しいです… 登録期間が５月末なので5/11〜でしたら 有給消化しつつ転職出来そうな気もするのですが 確実とは言えません。 ただ確認したいとのことだったので そんなに考えすぎなくてもいいですか？
転職活動は非常にストレスの多いプロセスですが、あなたの状況にはしっかりとした計画がありますね。今の職場の状況を考えると、急な辞職を避けることは非常に重要です。電話での問い合わせに対して明確に答えを出せなかったことに不安を感じているかもしれませんが、その気持ちも理解できます。 まず、電話での会話に関しては、正直にあなたの状況を説明することが大切です。具体的なシフトの都合や、有給の消化について伝え、「もし採用された場合、5月11日ごろからの勤務を考えています」と伝えてみてください。相手も転職活動の特性を理解しているはずですし、あなたの事情を受け入れてくれる可能性が高いです。 また、あまり考えすぎる必要はありません。相手はあなたの状況を理解し、柔軟に対応してくれることが多いです。急ぎすぎてあなた自身が不利にならないように、冷静に判断してください。現職に迷惑がかからないような時期を選ぶことは、長期的に見れば自分自身のキャリアにもプラスになります。 この転職活動において、あなたのペースを大切にし、無理をせず進めていってほしいと思います。あなたの未来に向けた一歩、応援しています。
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