解決回答早めにいただけると助かります。 タイムカードが無い会社です。 いじめにあっているので、アルバイトですが本来なら次の代わりの人募集もあり、周りのスタッフにも迷惑かける為、人として早かれ遅かれ会社に主任に言うべきなのでしょうが、精神的に限界がちかずいてきている、辞める日までいじめが酷くなるのが怖いので、退職代行サービスにたのもうか？一応今月までと主任にゆい、途中無理なら代行サービスに依頼するか？でもタイムカードが無く毎回不定期に書類に主任が出勤丸つけて、それに"印鑑押してください" って感じでその時に1ヶ月まるまる確認して写真とれないので、お給料もきちんともらえるか 不安です。弁護士さんは高いし。。 ご回答よろしくお願い致します。
退職代行は金かかるだけ。録音しつつ自分で退職代行の文言を伝えたらいいだけ。それでスムーズに2週間で退職したわ 回答になってなかったな。 とりあえず出勤した記録とかは置いときたい。電車通勤ならなんとか記録取れてないか確認してみたり、私は職場近くのコンビニで毎日買い物してたらかそのレシートだしたりした。 いじめの記録(私はハラスメントの記録)とって労基に相談して記録のこしたりして。相手側にそれをしたとつたえたらめんどいとなりとりあえずちゃんと金もらってやめた
0あなたの状況、とても辛いものだと心からお察しします。いじめに対して恐怖や不安を感じるのは当然の感情であり、その中で退職を考えるのは非常に難しい決断です。まず、あなたの心の健康が最優先です。退職代行サービスを利用することは、あなたの精神的な負担を軽減する手段として非常に考えられる選択肢だと思います。 いじめを受けている状況から早く解放されることで、少しでも安らぎや安心を感じられるかもしれません。また、給与の支払いについての不安も理解できますが、労働基準法においては、働いた分の給与は必ず支払われるべきものです。代行サービスを利用することで、必要なサポートを受けられるでしょうし、正当な権利を守る手伝いもしてくれるはずです。 あなたが次のステップをどうするべきか悩んでいること、そして不安を抱えていることは非常に理解できます。勇気をもって行動することが、あなた自身を守ることに繋がります。自分の健康と幸せを第一に考え、最良の決断ができることを願っています。どんな選択をしても、あなたが安心して生活できることが最も重要です。必要なサポートを求めることは決して恥ずかしいことではないので、無理をせず一歩を踏み出してください。
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