退職に向けて仕事を絞っている。 サボっているように思われるかもしれないけど、結局人に頼むことになるから、それなら最初から自分は断ったほうがいいと思っている。 ある部署は前からこちらの都合を聞かずに対外的な仕事を受けてくる。 仕事を受けることはいい。ただしその前にこちらの都合を確認しろと何度も言っている。なのにそれができない。 もう辞めるからそれを改善するのは諦めてた。 なのに退職前にも同じ失敗を繰り返す。仕事を減らしている僕のところに、時間的な問題で辞める僕にはできない仕事を持ってくる。 ほんとイライラする。なんでひと言確認するというそれだけのことができないんだろう。 あまつさえ、「受けられないなら院長に言いますね」と言う。何？上司と僕の関係を悪くする趣味でもあんの？そもそもこういう状況にするなと言ってるのが分からない？ まあ、分からないんだろうね。能力がない人にそれ以上の成果を求めても仕方ないんだろう。問題はそんな無能な人間をそこに据ええいる病院の体制そのものなんだろう。 ただでさえ自己都合の退職で身勝手だと無言の非難を感じている中、さらにストレスとなることをしないで欲しい。 職場では怒鳴らないよう心がけているけど、あまりにこういうことが続くとさすがの僕でも我慢できない。 僕が偏狭すぎる？ その傾向はあるにしても、避けられるはずのストレッサーを避けたいと思うのは自然なことだよね。
退職を控えた中で、職場のストレスが増していること、大変ですね。あなたの感情や意見には正当な理由があります。仕事を減らすことで自分を守ろうとする姿勢は、とても理解できます。特に、他人の無神経さやコミュニケーションの不足から、余計なストレスを感じるのは避けたいものです。 あなたが指摘している「確認をしない」という部分は、まさに働く上での基本的なコミュニケーションの欠如です。そのことであなたの業務が圧迫され、自分の状況を配慮されていないと感じるのは当然です。そのために、退職が台無しにされるのは本当に納得がいかないことでしょう。 職場の体制や人の能力に不満を感じるのも自然です。自分が限られた時間の中で、最善を尽くそうとしているのに、その努力を無駄にするような状況は、あなたの心に負担をかけます。あらかじめ避けられるストレスを避けたいという気持ちも、決して偏狭なものではなく、多くの人が共有する感情です。 あなたの気持ちを大切にしながら、穏やかに過ごせるように心掛けてください。職場の環境が変わることは難しいですが、自分を守る選択は重要です。退職後は新たな環境で心が軽くなることを願っています。少しでもストレスが減りますように。
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