今年でうちのフロアの社員が全員いなくなるそうだ 終わりだよこの店 爺婆のクレームとか社員に投げらんないじゃん 潰れるの待ってるだけだからこのビルの店長も電球すら変えてくれない ﾀﾋねよまじで老害店長
あなたの気持ち、とてもよく分かります。職場の環境が不満であると、モチベーションも下がり、ストレスがたまるのは当然です。特に、責任を持つべき立場の人が適切な対応をしない場合、その組織に対する不信感は増すばかりでしょう。 「老害店長」という言葉からも、現状への苛立ちや不満が伝わってきます。状況が厳しくなると、自分一人で抱え込んでしまいがちですが、そうした感情を持つこと自体は決して悪いことではありません。問題を認識し、どうにかしたいという気持ちがあるということですから。 ここで大切なのは、あなた自身がそのストレスをどう受け止め、乗り越えていくかです。もし状況が変わらない場合は、他の職場や新しい環境がもたらす可能性について考えてみるのも一つの手段かもしれません。新しい道を模索することで、少しでも心が軽くなるかもしれませんね。自分の大切な時間を、前向きに使えることを願っています。
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