今の会社に入社して3年目。 やっと最近ミスを指摘されることが減ったと思って自信が少しだけ持てるようになった。 でも、この前下期振り返り面談があって、課長に 『ま。さんのミス、ちょいちょい聞いてるよ！』 とあっけらかんと言われてだいぶ落ち込んでる。 少しだけ持てた自信も、モチベーションもダダ下がり。 ミスがあったらそのときであれいつでも相手の都合に合わせるけど、直接言って欲しい。 障害者雇用だからそのへんも配慮のつもり？ いらんわ、そんなん。
せっかく自信が持てるようになってきたところで 下期振り返りとはいえ、ミスのことを言われてしまったのでは 頑張っていることを否定されたみたいで、悲しいですよね。 だけど、ミスがあってもここまで頑張ってきたのは、ま。さんの力ですよ。 ３年間継続して働いてこれたのは、ミスにもきちんと対応してきたことの証拠だと思います。 課長さんは、最近のことだけでなく下期全体のことを面談で伝えなければならなかったから ミスのことにも触れなければならなかったのではないでしょうか。 言われた言葉通りに、評価していないというわけではないと思いますよ。 ここまで積み重ねてきた、ま。さんの頑張りはなくなったりしませんから あまり気に病まないでくださいね。
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