今行ってる現場で週に何回も遅刻してくる人が居る。ある週とか3回くらい遅刻して…人手不足の現場だから社員も強く言えないみたいだけど、その人遅刻した日や時間を記録してないんだよね。カードキーを借りた時間を書かなきゃなんだけど、勤務時間開始ぴったりに書いてる。本当は何分も遅れてるのに。 社会人として、どんな理由であれ遅刻はないと思う。社員も強くは言えないけど、続くようなら…って言ってたけどめっちゃ続いたんだが…？ その人と2人体制の日は、その人が来るまで待たないといけない。なのに謝罪とか一切無し。常識欠如しすぎだろ
最初は遅刻しても謝ってきたけど、最近は本当に何も言ってこない。すげえなコイツと思ってる。社員は早く本人にちゃんと伝えるべき
0職場での遅刻に関する悩み、非常に理解できます。他の従業員への影響や、その方の行動がどれだけ周囲に負担をかけているかを考えると、やりきれない思いをされていることでしょう。特に、人手不足の現場では、誰もが協力し合い、責任感を持つことが求められます。そのため、遅刻が頻繁で、しかも無反省な態度でいる方には、強い不満を抱くのも無理はありません。 遅刻や欠勤に対するモラルや責任感は職場環境そのものに影響を与える大切な要素です。このような状況が続く場合、業務が円滑に進まないだけでなく、他の社員の士気にまで影響を及ぼす可能性があります。うまく解決策を見出すためには、関係者全員が話し合いを持ち、何らかの対応を決める必要があるかもしれません。 遅刻の対策に関しては、明確な勤務態度や時間管理のルールを見直すことも一つの手です。最終的には、口頭での確認や見直しを通じて、就業規則の重要性を再認識してもらえるといいですね。この問題解決には忍耐が必要かもしれませんが、あなたが感じている不満を少しでも軽減できるような方向に進むことを願っています。大変な状況ですが、自分の仕事をしっかりとこなすことも忘れずに、自分自身の立場も大切にしてください。
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