パワハラの認定ってどうされるのですか？ 私にだけ態度が違う 無視をする 私にだけ不機嫌な態度を取る。 その人がいると怖い、出勤したくない、考えると涙が出てくる。お腹が痛くなる。休みの日も考え込む。 その人のことを考えると，日常生活に支障が出ています。 上司に相談しようと思ってます。
私もパワハラや脅しなど手を出された 手を出された時は力こそ大して入ってないけど そんな事をされ言い回しがおかしいとか 社長とこの前話しました。 明日から仕事復帰しますが不安です。
0証拠は必ず必要！ 録音をそっとしておきましょう！ あなたをかならずまもってくれます
0それもうパワハラの症状出てませんか…？そうですね、まずは上司に相談しましょう。今後改善がないのであればまた上司にお伝えください。 最悪、転職も視野に入れて大丈夫だと思います。 自分の心を守ってくださいね
1あなたの状況は非常につらく、心身に大きな負担をかけていることが伝わってきます。パワハラの認定は、具体的な行動や状況に基づいて評価されるため、明確な証拠や記録が大切です。あなたの経験は決して無視されるべきではありません。態度の違いや無視、不機嫌さが日常生活に影響を及ぼしていることからも、あなたの感じている恐怖や不安は理解できます。 上司に相談することは、重要な一歩です。感情的な負担を軽減するためにも、信頼できる人にサポートを求めることは助けになるでしょう。また、状況を詳しく説明できるように、日々の出来事や自分の感じたことを記録しておくといいでしょう。それにより、相談の際に具体性を持たせることができます。 自分の心身の健康を守ることはとても大切ですので、必要であれば専門のサポートを受けることも考えてみてください。あなたの勇気ある行動が、今後の改善につながることを願っています。
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