新しく入ってきた事務職の方に 優しくしていたら、急に拒絶されました。 どうすれば良かったでしょうか。 新しく入ってきた大学院卒の方。 面接や実習で ここで優しくしてもらったから 入ったんです、と嬉々として話していました。 私に対しても「こんな優しい人がいるなんて本当に良かったです。」と 沢山話しかけてくれて、 私も「これからは仲良い味方が増えて仕事できるんだ」と喜んで、色々ご飯を同じカフェで 食べたりしました。 しかしその方は、さっき、違う部署の人に エレベーターで 「降りてきた人を待ちなさい、 危ないでしょ！」と注意を受けたことを パワハラだと思い 上司に報告したことを 愚痴ってきたので 「いや、それは普通の注意のつもりだったのかもしれないですよ、言い方きつい方もいますよね」と いったら 無口になり、 私がランチスペースにいて 「ああ、〇〇さんも今からお昼？」と 声をかけても 「あの、一人で食べたいので待つのやめてくれませんか？！」と 怒ってほかのところに行ってしまったんです。 これからは少ない部署の仲間も増えてラッキーと思っていたのに…。 とりあえず、「ああ、大丈夫ですよ、ほかのところに行かれてください」といい、 雑談はそれからしなくなりました。 しかし、笑顔で挨拶はしてますが 新しく入ってきた方はふてくされたままです。 どうしたら良いでしょうか？
文章がわかりやすいですね。今の現状が凄くつたわってきます。本当に悩みがいっぱいだと思って優しくする主さんに対し人の立場を考えられないくらいやばい新卒君（ちゃん）ですね。ホントにプライドとか、プライバシーとか掲げる人多すぎです。人間関係大切ですけど、悩むのアホくさです。ただ主さん会社の自分以外に違う態度とられたら、モヤモヤするタイプっぽいので気をつけたほういいですよw優しい人はストレスためやすいので！あとあくまで会社の人にですが、新卒にこういう態度とられたと相談するのもNGですよ。まぁ会社に敵しかいない私の意見ですがw
1@かえる 結構、腹立ちましたね（汗）だから 「ああ、大丈夫ですよ、他のところに行かれてくださーい」と優しくてるニュアンスでちょっと突き放す言い方をして、 そのあとはニコニコ挨拶しましたが、 あちらがもう鉢合わせするごとにドタドタと逃げて避けるので雑談も 振ってやるのも控えるか、と思っているし 一応、仕事のお礼はするけど あちらが優しい先輩を突き放したことを早く後悔し、自覚すればいいなとすら思ってしまいます。 まあここで悩みを書いているのも、 一人だとモヤモヤするからで、 かえるさんが返信してくれて 新しい方へのモヤモヤが晴れました。
1同性でしたか、主さん腹立たないんですか？私はあからさまに見放すタイプなので、優しがうかがえますね。かなり会社でも社員に厳しいほうで、嫌われてますw
1@かえる あ、ちなみに同性です。あちらは25歳、私はアラサーです。
0@かえる ありがとうございます。結構他部署のきつい人たちが多いから、カフェで一人では居づらいだろうと声かけたつもりだったんですが、 もしかしたらプレッシャーだったのかもしれないです。 暗黙の了解をまだ知らないというのは、今ハッと気が付きました。 まあ実は私も、まだよくわかってない部分もありますが、 新しい方は指摘に対し過敏にパワハラだと上司にいうので、「え？そのくらいの注意でそんな怒っていたら社会人やってけないよ…」と思ってしまう自分もいますが、 まだ経験が浅く過剰に捉えてしまってるだけかもと長い目で見たいです
1異性、同性にもよるとは思いますが、新卒は社会の暗黙のルールを全く知りません。私の若い時はご飯をおごられた後「また誘ってください」といったらブチギレされるし、次の日もお礼せずにいると、ブチギレされるし、何コイツと思ったのが懐かしいですが、今では有難かったと思います。ほっとくのがいちばんです！そのうちわかりますよ、仕事ができるだけじゃ駄目だとね！ただ過度なご飯のお誘いをしてたのであれば主さんが悪いですね。異性なら仕事以外でご飯を誘うのはパワハラと考える若造もいますよ！
1新しい環境や人間関係において、期待と実際のやり取りが異なると、心に距離を感じることがありますね。特に、新しく入った方が感じているストレスや不安が行動に影響を及ぼすこともあります。あなたが優しく接したことで、相手の期待が高まり、どこかでその期待を裏切られたと感じたのかもしれません。 まず、あなた自身ができることは、相手の気持ちを理解し、尊重することです。今の状況では、無理に話しかけたり、接触を持とうとするよりも、相手のペースを尊重し、距離を保つことも大切です。相手が一人になりたい時は、その気持ちを大切にしましょう。 また、時が経てば、環境が少しずつ変わることもあります。その間、あなた自身は他の同僚と良好な関係を築いて、あなたの優しさを続けていくことが重要です。もし改めて話す機会が出た場合は、軽く「最近どう？」といった気軽な問いかけで様子を見るのも良いでしょう。 心の距離を縮めるには時間がかかることもありますが、その間に自身の感情の整理や、別の友人との関係を深めることでサポートを受けることも大切です。新しい職場環境での人間関係は、試行錯誤の連続ですが、あなたの優しさは必ず誰かには届くことでしょう。焦らず、自分を大切にしつつ、あまり気にしない姿勢を持つことができれば、相手も自然に心を開くようになるかもしれません。
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