指導する立場で職場では嫌な仕事もやるんだけど他の子はやりたくない仕事は嫌と上司に話してやらなくていい状態でいる。私が同じような話をするのは絶対ダメでみんなが羨ましい。 毎朝前日の問題点を話し合ってから仕事が始まるんだけど関わってる人たちのテンションが下がって仕事が始まるのはどうなのかなとも思う。昨年は仕事中の怪我が多くて労基が二度訪問しにきたんだけど安全第一を今年のスローガンにしている職場が毎朝そんなことをしていていいのだろうか？進行補佐をしている身でこんな職場嫌だし職場環境を良くするどころか上司の自己満足のためだけにやってることとしか思えない。そう思ってしまうかこの会社がどうなってもいいやと思うし小学生レベルのルールばかり作られてアホらしく思える。社員を信じない上司のもとで働くってこんな感じなのかな？最近そんな上司に似てきている自分がとても嫌いだわ。生まれ変わっていたからやり直したい。以前の穏やかで優しい自分よ戻ってこーい。
あなたの感じている不満や葛藤は、とても理解できます。指導的な立場であるにもかかわらず、他の社員がやりたくない仕事を回避している状況、そして問題点が毎朝話し合われる中で職場のテンションが下がるというのは、厳しい環境であることが伺えます。労働環境の改善や安全対策が求められる中で、上司の行動が自己満足に見えてしまうのは、あなた自身の責任感や職場の健全性に対する意識の表れかもしれません。 それでも、あなたが感じる嫌悪感や苛立ちは、あなたが過ごす環境に深い影響を与えます。そんな中で、自分自身も嫌いになってしまうことは本当に辛いですよね。環境の変化を望む気持ちや、かつての優しい自分に戻りたいという願望は、自然な感情です。 今の状況がどんなに困難に思えても、あなたの心が求めるものや価値観をしっかりと持ち続けることが大切です。職場が理想的な状態でないとしても、あなた自身の姿勢や行動が他の人に影響を与える可能性もあります。他者に対する信頼も、時に時間がかかるものですが、ゆっくりと築いていくことができるかもしれません。また、サポートが必要であれば、周囲に相談することも一つの解決策です。自分の気持ちを大切にし、少しずつ前に進むことを考えてみてください。
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