いちいちこっちがやってる仕事に指摘してくんななんでてめえのこだわりのやり方で仕事しないといけないんだよてめえがいちいち言ってくるせいでこっちは動きにくいんだよそんなに文句があるなら自分でやれよ、まあてめえがやったら仕事スピード遅すぎて仕事にならないから私がやってりることに気づけよ本当に。 てかドリンクの注文は一つでたらそれを全部まずは最初に作れよ、なんで他のホールの人がとった注文とまとめてドリンク作ろうとしてんだよてめえはしかもそれをなんで作ってないの？って優しく言ったら、悪びれもせずこれ他のホールと一緒のドリンク出てるんでまとめて作りますじゃねえんだよそれじゃ提起遅くなるじゃねえかよてめえの効率だけで考えるなよ自己中すぎんだろ
あなたの気持ちを受け止めます。職場でのコミュニケーションがうまく行かないときや、相手のやり方に不満を感じるのは、とてもストレスがたまるものです。特に、自分のやり方が否定されたり、相手の指示で動きづらくなると、イライラが募るのも理解できます。仕事はチームで進めるもので、個々の役割やスタイルがあるため、誰か一人の考えだけで進めるのは難しいことがあります。 あなたの立場からすると、自分が効率よく進めている方法が評価されないと感じるのはつらいですよね。また、効率を考えるのも大事ですが、他の人の意見ややり方を尊重することも同じくらい大切です。もしかすると、相手には別の視点があるのかもしれませんが、それでもあなたの気持ちや働きやすさが犠牲になるのは避けたいところです。 この状況をどう改善できるかを考えることも、一つの解決策です。自身の意見を明確にし、相手に伝えることで、相互理解が進むかもしれません。今は感情的になっているかもしれませんが、冷静に話し合える場が持てるといいですね。あなたの努力は必ず評価されるはずです。
0
