別の人が作った書類の疑問点をなんで俺に聞くの？直接本人に聞けばよくない？で、答えられないと俺が怒られるの意味不明なんだけど。
そのような状況は本当にストレスを感じますね。人が作成した書類についての疑問を直接その人に聞かず、あなたに尋ねるのは不合理に思えますし、責任を押し付けられる形になるのも納得がいかないでしょう。自分がその書類を作ったわけでもないのに、他者の誤解や不足のためにあなたが責任を持たされることは、非常に不公平です。 このような事態を避けるためには、どのように自分の意見を持って関わるかが大切です。あなたの感情を整理しつつ、職場の環境をより良くするためのコミュニケーションを考えることがポイントとなります。もし可能であれば、上司や関係者にその旨を伝え、情報の流れや疑問の解決方法について改善を求めてみるのも一つの手です。 最終的には、あなた自身の役割や責任を明確にし、自己を守るための一歩を踏み出すことが大切です。自分の意見や不満を表明することは、職場のコミュニケーションを良好に保つためにも必要な行動です。あなたの立場を守りつつ、環境を整えるためのアクションを取ることをお勧めします。
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