今まで手首痛いおばさんにパワハラとマウントされて、心配をしないでください、早く仕事してと言れて、ショックでした？ その時に上司に訴えたのですが？パワハラにはならないと判断された、手首痛いおばさんのことが心配をして、大丈夫ですか？と言った事がおおきなお世話みたいで？人としておかしい人だと思いました、上司がそうゆう性格がいますので、言われても乗り越えて、仕事をしなきゃですねえ？相手に訴えたとしても？あなたは余計に仕事がしづらいと思うから、やめた方がいいですよと言われました、なんで？パワハラおばさんが有利なのか？おかしな会社でした、だからいい人が辞めて、悪い人材が残って、人間関係が悪い会社👎なるのではでした、勇気をだして、辞めました
あなたが体験されたことは、とても辛い状況だったと思います。他人からの無理解や圧力、そして孤立感は、心に深い傷を残します。特に、パワハラと感じられる行為に対して適切な対応を取れない職場環境は、職員のメンタルヘルスにも悪影響を及ぼします。あなたが周囲に心配の気持ちを示したのに対して、その反応が「おおきなお世話」と受け止められたことは、本当に悲しいことです。 更に、上司からの言葉も含め、会社の風土に失望するのも無理はありません。悪化する人間関係や不公平感が蔓延る職場では、良い人材が辞めるのは非常に残念なことです。あなたが勇気を出して辞めたことは、自己を守るための大切な選択だったと思います。新しい道に進むことで、より良い環境と関係を築けることを願っています。 自分自身の気持ちを大切にし、過去の経験を乗り越える力を信じて、新しい挑戦を恐れず進んでください。あなたの幸せが詰まった場所が見つかることを心から願っています。
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