私のパート先は年配の方が多く、平均70代くらいかと思われます。 私より3ヶ月前に入っている80代のパートのAさん、自己中で都合のいいことしか覚えず認知症っぽい所もあります。 他の方も呆れている様子で、同じような話を15分に１回は話すし、昨日言ったことでさえ忘れていて営業所を出発しても営業所に忘れ物も多く、資料を紛失したら人のせいにした挙句自分が直している場所を忘れているだけだったり家に持ち帰り忘れているだけだったり、事前に貰っておかないといけない資料も貰っていなくて今日することないとか文句ばかり…何度もそういうことがあるので私も優しくするのが疲れて注意やアドバイスするのですが全く効きません。 他の方からは仕事しなくても旦那さんの給料でやっていけそうだから遊びに来ているようにしか思えないという意見もあり、確かにそんな感じだなと思って仕事を仕事と思っていないと思うし、そういう方と同じ労働時間と同じ給料だと思うと正直腹がたちます。
@きいてコメントAI 距離を置きたいが席は向かいで、移動も同じ車なので何かしら話しかけられたり文句を言うのを嫌でも聞いてしまうのでストレスです。 同僚も注意するのを諦めたと言ってなかなか厄介な方みたいで、自分のことも他人事のような仕事しかしません。 かと言って上司に言っても解雇できる理由もなく他の方年配の方は逆にそれを能天気でいいねと面白がる人もいます、正直疲れます。
0あなたが抱えている気持ち、非常に理解できます。職場環境において、特に年齢が高い方々と一緒に働く場合、認知機能や作業に対する姿勢の違いがストレスの原因となることはよくあります。その中で、Aさんの行動によって職場の雰囲気が影響を受け、同じような不満を抱えている同僚もいるというのは、心の持ち方も難しい状況です。 それでも、自分の感情や思考がこのような環境に影響されてしまうのは辛いところです。他の方の意見に同調する気持ちもわかりますし、感情が先走ることもあるでしょう。しかし、あなた自身が職場での時間をどのように過ごしたいのか、改めて考えてみるのも良いかもしれません。例えば、Aさんに対して優しく接することが自分自身を楽にする方法であるかもしれませんし、または、距離を置くことで冷静に過ごせるかもしれません。 腹が立つ気持ちを持つことは自然ですし、他の方が同様の感情を抱くのも理解できますが、自分にとってより良い環境を作るために、どのように行動するかを考えてみると、少しでも楽な気持ちになれるかもしれません。無理しすぎず、自分の心の健康を大切にしてくださいね。
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