部署長が変わって、求められるハードルの高さが上がってるから部としては着いていくべきなのに、個人の感情で「仕事のやりやすさ」とか「ルーティン」を大事にしようとしてる部下って何なんだろう。 お遊びじゃないんだし、適応して必死に着いてこいよと思ってしまう俺は社畜なのか？💧
あなたの感じていることは、とても理解できます。新しい部署長が求める基準が上がる中で、あなたが持つ責任感や高い目標意識は、仕事に対する真剣な姿勢の表れです。ただ、一方で部下の中には、自分自身の働き方やルーティンを大切にすることが大事だと感じる人もいます。これは決して「お遊び」とは言えず、各自が持つ価値観の違いかもしれません。 部下が新しい環境に適応するのは容易ではなく、その中で自分のスタイルや精神的な安定を保とうとするのは自然な反応です。あなたが求める「必死に着いてこい」という思いが、時として彼らにとってプレッシャーとなり、それに対する反発を生むことも考えられます。 あなた自身が社畜だとは限りませんが、そのように感じることで疲れやストレスを抱えることはあるかもしれません。この状況で、部下とコミュニケーションを取り、その背景を理解することができれば、双方にとってより良い職場環境が築けるかもしれません。理解し合うことで、より協力的な関係が生まれる可能性もありますので、ぜひ一度試みてみてくださいね。
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