どうか聴いてください。 そしてどうしたら良いか 教えてください 助けて下さい。 私の会社は大手です 医療関係の会社です そこで私は集配業務をしています その仕事場での話です。 ある人が出勤時間が早いため 注意したら そこから 威嚇された❗ と上司に報告 でも他の人も言ってました 入るのが早い❗と 私達はパートの時間給です 無論早く入れば時給が発生します。 じきゅうは結構よく1500円以上になります 半年後とに更新があり 時給も上がっていきます。 が出勤時間は集配の時間もあるのでまちまちですが 皆は15分前に入ってきていて 支度をしてから出発しています。 がその人は30分からー40分前に入ってきてます。 真面目に時間を守ってる人達には頭にきますよね。 なのにその方名前をSさんですが彼女は仲間をつのり 5人から6人のグループの中に居て その人達も早く入るように言って早く出勤してます。 上司に言っても見て見ぬふりで 何度も言ってるのですがらち飽きません。 一体どうしたら良いのか？
ルールを守らない人はイラつきますよね。 疲れている時などは怒鳴ってやりたい気にもなりますよね。 自分も３～４０分前に職場に行って、 上から注意された側の人でした。 上司の注意は、仕事による心身への負荷を考慮してのものでした。 それ以来、３０分前を過ぎてからタイムカードを切るようになり。 寝ぼけ頭でも、完璧に近い状態に準備したかったからなんですけどね。 あくまで上司に言われたから、行動を変えました。 上司に言っても見て見ぬ振りでしたら、 失望しますね。 にゃん太郎も仲間を募って、 ３～４０分前に入るようにするのはいかがでしょうか。 みんなでそうすれば、 改めて１５分前に入るように、という注意喚起が行われるかもしれません。 それでも注意がなければ、 会社がそれを許している、 という認識でいいのではないかと思います。
1
